Должностные обязанности звукорежиссер - гражданское законодательство и судебные прецеденты

текстов ролей. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; основы режиссуры и актерского мастерства; современную и классическую драматургию; устройство и оборудование сцены; основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет. Звукооператор Должностные обязанности. Обеспечивает техническое качество звука. Участвует в создании режиссерского сценария. Работает совместно с режиссером, звукорежиссером над звуковым решением спектаклей. Осуществляет звуковое и шумовое оформление спектаклей. Участвует в просмотрах, актерских сдачах, застольных репетициях. Участвует совместно с режиссером, звукорежиссером в разработке мизансцен в зависимости от акустических особенностей сценической площади. Определяет звукотехнические средства, необходимые для проведения репетиций, записей. Руководит расстановкой микрофонов, проводит пробные записи особых звуковых эффектов. Производит специальные записи для использования их в спектаклях, а также для создания специальных звуковых эффектов. Руководит процессом монтажа

выяснением судом обстоятельств дела, в частности, графика работы истца у другого работодателя. Указывает, что работники в связи с переводов на 0, 75 ставки могли пользоваться дополнительным выходным днем в понедельник, ФИО3 кроме понедельника отсутствовал также и 3 и 10 октября, которые приходились на пятницу, объяснительных по поводу своего отсутствия работник не представил. Согласно плану работы 3 и 21 октября в КДЦ были запланированы мероприятия на которых ФИО3 должен присутствовать в соответствии со своими должностными обязанностями звукорежиссера , но на работе не появился. В соответствии с п. 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. Истец на заседание судебной коллегии не явился, извещен надлежащим образом, в связи с чем, руководствуясь статьей 327 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия