Единый классификатор должностей руководителей специалистов и служащих - гражданское законодательство и судебные прецеденты

служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда. В соответствии с п.2.2. Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации работодатели обеспечивают тарификацию работ и присвоение квалификации рабочим, специалистам и служащим по действующему Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, Тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих в жилищно-коммунальном хозяйстве и квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих. Согласно п.2.1.4 Методических рекомендаций по организации оплаты труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденных приказом Госстроя России от 31 марта 1999 года N 81, должностные наименования работников должны устанавливаться в строгом соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР). В п.2.1.2 названных рекомендаций указано, что оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится, как правило, на основе должностных окладов, которые устанавливаются в соответствии с должностью и квалификацией. В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (вместе с "ОК 016-94. Общероссийский классификатор