электронной форме и в документации об аукционе, невозможность ведения переговоров между заказчиками и участниками закупок (статья 46 Закона о контрактной системе) и исполнение контракта на условиях, указанных в документации, направлены на обеспечение равенства участников размещения заказов, создание условий для свободной конкуренции, обеспечение в связи с этим эффективного использования средств бюджетов и внебюджетных источников финансирования, на предотвращение коррупции и других злоупотреблений в сфере размещения заказов с тем, чтобы исключить случаи обхода закона - искусственного ограничения конкуренции при проведении аукциона и последующего создания для его победителя более выгодных условий исполнения контракта. В абзаце 10 пункта 9 Обзора от 28.06.2017 разъяснено, что дополнительное соглашение, предусматривающие изменение сроков исполнения контракта, является ничтожным (пункт 2 статьи 168 Гражданского кодекса Российской Федерации, часть 2 статьи 8, пункт 2 статьи 34, пункт 1 статьи 95 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ). Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства, суд апелляционной инстанции приходит к выводу об отсутствие
– принять и оплатить надлежащим образом выполненную работу. Выполнение работ осуществляется в три этапа: 1 этап «Проведение анализа фондовых материалов, подбор водоемов в Вельском и Устьянском районах Архангельской области для проведения экспедиционных работ»; 2 этап «Проведение экспедиционных работ на водоемах в Вельском и Устьянском районах Архангельской области»; 3 этап «Обработка полученных материалов, определение координат и подготовка рыбоводно-биологического обоснования рационального и эффективного размещения объектов аквакультуры на водоемах Архангельской области (ФИО4 и Устьянский районы)». Приложением 2 к контракту «календарный план» и пунктом 4 приложения 1 к контракту «техническое задание» определены сроки выполнения каждого этапа работ, в том числе 1 этапа – с даты заключения контракта по 01.08.2019, 2 этапа – со 02.08.2019 по 30.09.2019, 3 этапа – с 01.10.2019 по 01.11.2019, при этом на каждом этапе исполнитель разрабатывает отчет в соответствии с техническим заданием. Согласно пункту 2.1.7 контракта датой окончания выполнения работ по контракту (отдельного этапа выполнения работ) является дата подписания
оформлен трудовой договор № на срок с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ с последующей пролонгацией. С указанным приказом истец была ознакомлена под роспись. Указанной нормой закона не установлена обязанность Работодателя включать в трудовой договор информацию об условиях персональной надбавки - за звание, за инновационную деятельность, расширение зоны, уровне квалификации работника. Затем, ДД.ММ.ГГ, заключен трудовой договор № сроком действия по ДД.ММ.ГГ и ДД.ММ.ГГ, в соответствии с приказом №-К1 от ДД.ММ.ГГ «О переходе на эффективные контракты», заключен эффективный контракт № срок действия по ДД.ММ.ГГ (в п. 3.1 имеется опечатка «срок с ДД.ММ.ГГ», следует читать «срок с ДД.ММ.ГГ»). С указанными договорами истец также была ознакомлена под роспись. Приказом №-К1 от ДД.ММ.ГГ истец принята на должность «Педагог доп.образования» и установлен оклад в размере <...>. Однако, в соответствии с данными расчетного листка, оплата с октября 2017 г. по октябрь 2018 г., произведена из расчета оклада 3 938 руб. 00 коп., в связи с техническим сбоем в программном
Приказом №к от 1.11.2016г. ФИО1 назначена на должность заведующей кафедрой Основ конструирования машин Института машиноведения и мехатроники ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологии имени академика М.Ф.Решетнева» в соответствии с дополнительным соглашением от 28.10.2016г. №е к трудовому договору от 3.11.2011г. (т.1 л.д.49) Данный приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору истцом оспорено не было. 13.12.2016г. к трудовому договору от 3.11.2011г.№е заключено дополнительное соглашение №е (т.1 л.д.56-58), которым изменено наименование трудового договора на эффективный контракт, срок действия срочного трудового договора не изменен. Уведомлением №к от 13.09.2019г. (т.1 л.д.69), полученным истцом 20.09.2019г., она была предупреждена о прекращении 2.11.2019г. срочного трудового договора, просила провести выборы до ее увольнения. Таким образом, ответчиком ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологии имени академика М.Ф.Решетнева» были соблюдены требования ст.79 ТК РФ о предупреждении работника в письменной форме о прекращении трудового договора не менее чем за три календарных дня до увольнения. В соответствии с п.1.4.1
