Постановление № А33-3561/18 от 27.09.2018 Третьего арбитражного апелляционного суда
В связи с этим оплата дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов отвечает понятию государственного пособия и не подлежит обложению страховыми взносами. Также, из содержания оспариваемого решения следует, что фондом признано необоснованным занижение обществом облагаемой страховыми взносами базы на сумму 320 011 рублей 43 копейки единовременного поощрения при увольнении в связи с уходом на пенсию. Судом первой инстанции в соответствии с коллективным договором и требованиями Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации установлено, что фактически спорные выплаты являются единовременным вознаграждением работникам, имеющим необходимый стаж работы в угольной отрасли и право на пенсионное обеспечение в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации. Согласно пункту 7.5 коллективного договора АО «Красноярсккрайуголь» на 2014-2016 годы и пункту 5.3 Отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с 01.04.2013 по 31.03.2016, утвержденного Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности 01.04.2013, в целях достижения максимальной
