Готовое решение кадры - гражданское законодательство и судебные прецеденты

АК «Анадолу Кам Санайи»; из показаний работников общества старшего мастера склада готовой продукции ФИО14, специалистов по снабжению ФИО9, ФИО15 и ФИО16, специалиста по транспортной логистике ФИО11, менеджера отдела кадров ФИО17, а также менеджера ООО «ИТЕКО» и ООО «Крафтер» ФИО19, менеджера ООО «ИТЕКО» ФИО21 и менеджера ООО «Трансмастер Эл» ФИО20 не следует, что АК «Анадолу Кам Санайи» не оказывала услуги обществу. В рассматриваемом случае инспекцией не опровергнут сам факт оказания услуг, доказательства, безусловно подтверждающие, что данные услуги оказаны сотрудниками общества, не представлены. Доводы инспекции о том, что у согласно общества имелись специалисты, способные оказать спорные виды услуг, оценены и правомерно отклонены судом, поскольку, как верно отмечено в обжалуемом решении, заявляя о наличии в штате общества специалистов, обязанности которых полностью или частично дублируют услуги АК «Анадолу Кам Санайи» (директор по логистике, главный экономист, инженер по планированию, юрист, работники отдела кадров ), инспекция по существу поставила вопрос о целесообразности заключения обществом рассматриваемого

«Скит», в размере 0,3 рубля за 1 килограмм готовой продукции, включая НДФЛ, а всего 894712 рублей 65 копеек. В последующем, приказом № от 7 декабря 2021 года ФИО7 установлена дополнительная персональная надбавка в размере 894712 рублей 65 копеек, которая выплачена работнику в полном объеме. От ознакомления с приказом № от 7 декабря 2021 года ФИО7 отказалась, о чем составлен соответствующий акт. Приказом № от 29 ноября 2021 года ФИО7 уволена на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника с 7 декабря 2021 года. Оспаривая требования ФИО7, ООО «Скит» указывало на то, что генеральный директор не мог подписать дополнительное соглашение без одобрения Совета директоров, а также что дополнительная персональная надбавка устанавливается работнику после окончания путины по результатам промысла. Согласно регламенту, утвержденному решением Совета директоров от 30 июня 2020 года, о взаимодействии отдела кадров , юридического отдела, службы внутреннего аудита и контроля