ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Грубое отношение к работникам - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № Ф03-3907/17 от 30.10.2017 АС Дальневосточного округа
и не удосужился»; «в результате причинения ущерба дому, его обитателям и столь вольному отношению к порядку организации ремонтных работ договор с ООО «УРАРТУ» был расторгнут»; (www/krm49.ru/ (05.09.2015): «в результате столь грубых нарушений технологии проведения ремонтных работ произошел залив квартир 5-го и 4-го, а в некоторых подъездах и нижних этажей»; «Вследствие причинения ущерба дому, его обитателям и халатному отношению к порядку организации ремонтных работ договор с ООО «УРАРТУ» был расторгнут»; (www/magadanmedia.ru/news (04.08.2015) www/krm49.ru/ (05.09.2015) www/gov.49.ru/press releases (04.08.2015) www/magadan.er.ru/news (04.08.2015): «В результате грубых нарушений технологии кровельных работ подрядчик ООО «УРАРТУ» допустил залив дождевой водой квартир 5-го и 4-го этажа»; Губернатор ФИО5 заявил, что к недобросовестному подрядчику применят самые жесткие штрафные санкции»; «есть и нерадивые, которые допустили протечку дома»; (www/krm49.ru/ (07.09.2015); «Ранее работники ООО «УРАРТУ» в нарушение всех строительных норм и правил произвели полное вскрытие рулонного ковра кровли»; «в результате причинения ущерба дому, его обитателям и столь вольному отношению к порядку организации ремонтных
Решение № 2А-1942/19 от 12.03.2019 Вологодского городского суда (Вологодская область)
государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего является установление незаконности этих решений и действий (бездействия) и нарушение ими прав, свобод либо законных интересов административного истца. Совокупности таких обстоятельств из материалов дела не усматривается. Как следует из материалов дела, в связи с поступившим обращением ФИО4 от 17 декабря 2018 года, ссылавшейся на нарушение ее трудовых прав ИП ФИО2, отсутствие оформления трудовых отношений, неполный расчет при увольнении и неоплату больничного листа, грубое отношение к работникам , распоряжением Врио руководителя Государственной инспекции труда в Вологодской области - главного государственного инспектора труда в Вологодской области ФИО5 от 28 декабря 2018 года № в отношении ИП ФИО2 в период с 09 января по 05 февраля 2019 года назначена внеплановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства, лицом, уполномоченным на проведение проверки, назначен главный государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Вологодской области ФИО3 Согласно статье 353 Трудового кодекса Российской