Решение № 2-5301/2021 от 13.10.2021 Подольского городского суда (Московская область)
левом верхнем углу предложения: «Согласовано, расторгнуть « »_20__г., подготовить соглашение о расторжении трудового договора №__ от __». В этом случае стороны подписывают соглашение о расторжении трудового договора, в котором прописывается основание увольнения, дата расторжения трудового договора, (последний день работы), условие об отсутствии материальных претензий Работника к Обществу. Соглашение составляется в двух подлинных экземплярах, как и трудовой договор, ставятся подписи генерального директора Общества и Работника, при этом Работник собственноручно ставит подпись, расшифровку подписи (два инициала перед фамилией , без скобок), дату подписания. Таким образом, требование истца о расторжении трудового договора по соглашению сторон с условием выплаты компенсации в размере 5 средних заработков в сумме 227 500 руб. не подлежит удовлетворению, поскольку спорная выплата к гарантиям и компенсациям, подлежащим предоставлению при увольнении работника по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон, не относится, выходным пособием не является и не направлена на возмещение затрат, связанных с исполнением трудовых