Инн при приеме на работу - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Трудового кодекса Российской Федерации - в трудовом договоре указываются, сведения о документах, удостоверяющих личность работника; идентификационный номер налогоплательщика работодателя; условия труда на рабочем месте. Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, в редакции от ** ** **, также предусмотрено предоставление работником при приеме на работу ИНН, поэтому суд не может принять во внимание соглашение об уточнении формулировок коллективного договора ГБУ РК «НБРК» на ** ** **, подписанное в ** ** **, которым предусмотрено предоставление ИНН при приеме на работу по желанию работника. Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с 01.01.2014, в ТК РФ внесены изменения, устанавливающие дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статьи 92, 117, 147 ТК РФ). При этом отнесение условий

№») об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала <данные изъяты> в ООО «ГУК №»; местом работы определены общежития по адресу: <адрес>, <адрес>. При поступлении на работу на имя Генерального директора ООО «ГУК №» ФИО4 было подано заявление о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ, также предоставлены документы: паспорт, трудовая книжка, СНИЛС, ИНН; при приеме на работу сторонами был оговорен режим, график, условия работы, размер оплаты труда. Однако с копией приказа о приеме на работу ее не ознакомили, копию трудового договора не выдали. За период работы с июля 2017 года по октябрь 2017 года заработная выплачена полностью и своевременно, с ноября 2017 года заработную плату ей не выплатили, задолженность по заработной плате составляет 45 370 рублей 97 коп. После коллективного обращения в Сакскую межрайонную прокуратуру с ней были заключены