Апелляционное определение № 33-645 от 28.05.2020 Тульского областного суда (Тульская область)
материальной ответственности. При недоказанности работодателем хотя бы одного из перечисленных обстоятельств материальная ответственность работника исключается. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба. Истцом АО «Почта России» в обоснование заявленных требований представлены акт от ДД.ММ.ГГГГ проверки состояния кассы и других материальных ценностей ОПС Плавск, инвентаризационные описи товарно-материальных ценностей от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которых на дату ДД.ММ.ГГГГ установлена недостача товарно-материальных ценностей, карт оплаты, сим карт, лотерейных билетов, знаков почтовой оплаты , периодических печатных изданий, книг на общую сумму 111 401 руб. 70 коп. Вместе с тем, из содержания договора о полной индивидуальной материальной ответственности № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 несет данную ответственность лишь за недостачу вверенного ей работодателем имущества. Данное условие (п.1 договора) соответствует Типовому договору о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденному постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31
