Решение № 22-123/2012 от 03.07.2012 Ивановского областного суда (Ивановская область)
является ошибочным. Статьей 14 ТК РФ порядок исчисления сроков с календарной даты поставлен в зависимость от возникновения или прекращения трудовых прав и обязанностей и направлен на улучшение положения работника. В иных случаях при исчислении срока, как правильно полагала судья, необходимо руководствоваться общим правилом исчисления срока, течение которого начинается на следующий день после календарной даты, которой определено его начало. На листе, на котором изготовлено распоряжение от 20 марта 2012 года о предоставлении главному бухгалтеру С. дать объяснения по поводу опоздания на работу, С. 20 марта 2012 года в 11 часов 30 минут собственноручно написала, что «задержка с обеда вызвана жизненными обстоятельствами, на что есть свидетели из работников учреждения». Трудовой кодекс РФ не содержит установленной формы для дачи работником объяснений, поэтому вышеуказанную запись, смысл которой сводится к тому, что задержка с обеда вызвана уважительными причинами, следовало отнести к предоставлению работником затребованных у него объяснений. Составление акта об отказе дать объяснения в
