Испытательный срок более трех месяцев - гражданское законодательство и судебные прецеденты

договора, соглашений, локальных нормативных актов (ч. 3 ст. 70 ТК РФ). Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом (ч. 5 ст. 70 ТК РФ). Участок №3 не является обособленным структурным подразделением ГБУ «Жилищник района Гольяново» и потому ФИО1 не мог быть установлен испытательный срок более трех месяцев . Согласно справке ответчика, продолжительность испытательного срока 6 месяцев установлена ФИО1 ошибочно (л.д. 107). Вместе с тем, по мнению суда, данная ошибка не влечет исключение из трудового договора соглашения об испытательном сроке. При рассмотрении заявленного спора надлежит исходить из того, что данное соглашение между сторонами имеется, но продолжительность испытательного срока составляет 3 месяца, как это указано в приказе о приеме на работу. Таким образом, увольнение истца состоялось в пределах допустимого законом испытательного