Испытательный срок оценочный лист - гражданское законодательство и судебные прецеденты

прохождении испытательного срока ознакомлена не была, кроме того, в период исполнения должностных обязанностей качественно, добросовестно и в полном объеме исполняла трудовые функции, неоднократно была премирована. В дополнение к обоснованию правовой позиции ею также было указано, что истец не была ознакомлена с протоколами совещаний, а значит, не ознакомлена с заданиями и поручениями, которые ей давались. При приеме на работу истец не была ознакомлена с локальными нормативными актами, действующими на предприятии. По результатам испытательного срока не был составлен оценочный лист в нарушение правил внутреннего трудового распорядка; постановление Гострудинспекции было вынесено в отношении <...> - начальника отдела кадров, истец отношения к данному постановлению не имеет, соответственно в обоснование неисполнения обязанностей вменено быть не может. Решением Фрунзенского районного суда Санкт-Петербурга от 17 марта 2015 года в удовлетворении исковых требований Минько М.С. отказано. В апелляционной жалобе Минько М.С. просит отменить решение суда, как незаконное и необоснованное. Изучив материалы дела, заслушав объяснения представителей истца, истца,