Изменение должностных обязанностей без изменения должности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в штатном расписании ответчика, тем более не связанным с закупочной деятельностью, истцу не вменялось. Ответчиком не представлено доказательств по какой причине ввиду сохранения трудовой функции истца (в рамках проведения конкурентных закупок) и не оспоренных доводов истца о проведении отделом деятельности по осуществлению неконкурентных закупок и руководства отделом в данной части, истцу не могло быть предложено изменение условий ранее заключенного трудового договора с изменением его должностных обязанностей и наименования должности без изменения условий оплаты его труда и проведения процедуры сокращения. Именно в связи с указанным судебная коллегия соглашается с выводами суда о том, фактического сокращения должности , занимаемой ФИО1, не производилось. Судебная коллегия при этом отмечает ошибочность общего указания судом на то, что основное отличие между сокращением численности или штата и изменением условий труда состоит в том, что при сокращении численности или штата работников организации исчезает сама потребность в работе определенного рода или объема. Вместе с тем данный вывод судом мог