Изменения в учете иностранных работников - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Правительства от 15.01.2007 № 9 «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ», выразившееся в неуведомлении Отделения УФМС России по Волгоградской области в Ворошиловском районе г.Волгограда об изменении срока пребывания гражданина Таджикистана ФИО1 Е.Х. в течение трех рабочих дней, то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.4 ст. 18.9 КоАП РФ. Признание заявителя как работодателя иностранного гражданина в документах миграционного учета принимающей стороной полностью соответствует положениям статьи 2 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерацией» (далее – Закон о миграционном учете). Согласно статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или

на работу серии 65 № 14001476 сроком действия с 07.04.2014 по 26.02.2015 с заявленным видом деятельности – каменщик. При этом в установленный трехдневный срок (до 21.05.2014) общество предусмотренную пунктом 42 Правил № 9 обязанность не исполнило, представив соответствующее уведомление об изменении срока пребывания своего работника - гражданина Армении ФИО2 на территории РФ в территориальное подразделение управления 06.06.2014. Принимая во внимание установленные фактические обстоятельства и собранные по делу доказательства, суд соглашается с выводами управления о наличии в действиях общества объективной стороны состава административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 18.9 КоАП РФ. Довод заявителя о соблюдении им требования миграционного учета посредством уведомления органа миграционного контроля об изменении срока пребывания иностранного работника в пределах девяноста суток, в течение которых последний имел право находиться на территории Российской Федерации, судом отклоняется, как основанный на ошибочном толковании приведенных норм закона. По тем же основаниям не принимается ссылка общества на пункт 1 статьи 5 Закона №