Как оформить простой по вине работодателя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

факт истца успокоил, так как общение данным способом был сложившемся обычаем делового, корпоративного общения и сведения, поступающие с почты, несли обязательный характер. По истечению некоторого времени, истец заново запросила сведения (приказ), но ответа не получила. При обращении к ПАО «Восточный экспресс банк» о предоставлении приказа о простое изначально сказано о том, что приказ находится на подписании, но после истечении определенного времени, ПАО «Восточный экспресс банк» начал уклоняться. В законе отсутствует четкий порядок, как оформить простой по вине работодателя . Унифицированной формы приказа нет. Истцом было направлено заявление о предоставлении приказа и иных сведений, но ответ так же не пришел. Таким образом, с 23 июля 2021 года по 27 октября 2021 года истец находилась дома и вынужденно не могла выйти (в виду отсутствия подразделения) на работу, тем самым у истца образовался вынужденный простой по вине работодателя. Под вынужденным простоем понимается, намерения ПАО «Восточный экспресс банк» провести реорганизацию в форме присоединения к