Апелляционное определение № 33-9942/19 от 20.08.2019 Нижегородского областного суда (Нижегородская область)
объеме» в задании нет; 4) задание от ДД.ММ.ГГГГ. было дано письменно и выполнено в полном объеме, за исключением п. 5 – просчитать по общему реестру, сколько заключено договоров по Сормово с разбивкой по видам договоров. Однако невыполнение этого пункта связано с необеспечением работодателем условий работы, а именно: всем работникам офиса был предоставлен доступ в бухгалтерскую программу 1 С, кроме истца. Программа «Exel» в этот день у истца не работала, о чем истец известил своего руководителя. В связи с этим ФИО1 просила суд признать незаконным ее увольнение приказом № от ДД.ММ.ГГГГ и восстановить ее на прежней работе в АО «Управление отходами-НН» в подразделении регионального оператора в Балахнинском кластере (зона деятельности 2) в должности менеджера по заключению договоров с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика средний заработок за все время вынужденного прогула , компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы за составление искового заявления в размере 4 000 руб., расходы на
Решение № 2-1920/19КОПИ от 02.01.2019 Канавинского районного суда г. Нижнего Новгорода (Нижегородская область)
«доложить о выполнении и объеме» в задании нет; 4) задание от (ДД.ММ.ГГГГ.). было дано письменно и выполнено в полном объеме, за исключением п. 5: просчитать по общему реестру, сколько заключено договоров по Сормово с разбивкой по видам договоров. Однако, невыполнение этого пункта связано с необеспечением работодателем условий работы, а именно: всем работникам офиса был предоставлен доступ в бухгалтерскую программу 1С, кроме истца. Программа Exel в этот день у истца не работала, о чем истец известила своего руководителя. Истец просит суд признать незаконным ее увольнение приказом (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). и восстановить ее на прежней работе в АО «Управление отходами-НН» в подразделении регионального оператора в Балахнинском кластере (зона деятельности 2) в должности менеджера по заключению договоров с (ДД.ММ.ГГГГ.)., взыскать с ответчика средний заработок за все время вынужденного прогула , компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы за составление искового заявления в размере 4000 руб., расходы на оказание юридической помощи в
