Количество календарных недель оплачиваемой работы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

о назначении пособия по безработице в размере 1 275 рублей, также с приказом о периоде выплат пособия в течение 6 месяцев ознакомилась 11 февраля 2011 года. Последним местом работы являлось ООО «СПЕЦСТРОИ», в которое была переведена на основании п. 5 ст. 77 ТК РФ, в связи с чем, трудовая деятельность не прекращалась, трудовой стаж не прерывался, в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению, отработала 46 календарных недель, для определения размера пособия по безработице количество календарных недель оплачиваемой работы , в пересчете на календарные недели с полным рабочим днем составило 28 недель. Между увольнением и постановкой на учет в центр занятости населения прошло 8 месяцев, поэтому пособие по безработице должно устанавливаться в процентном соотношении к среднему заработку, начисленному за последние три месяца по последнему месту работы. Просит признать незаконными действия ответчика по установлению пособия по безработице, равному минимальному размеру и установлению периода выплаты пособия по безработице, равному 6 месяцев. Обязать центр

на должность кухонного рабочего столовой кухни; с **.**.**** по **.**.**** на должность пекарь хлебопекарного участка, с **.**.**** – на должность портного швейного участка, **.**.**** переведен на должность пекаря хлебопекарного участка, уволен **.**.**** в связи с переводом в ФКУ ИК-** ГУФСИН России по <адрес>, где с **.**.**** трудоустроен на должность пекаря хлебопекарного участка, **.**.**** уволен в связи с условно-досрочным освобождением. Средний месячный заработок за последние три месяца составил 8 396 рублей 13 копеек. Количество календарных недель оплачиваемой работы за год, предшествующий увольнению на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на полный рабочий день (неделю) составило 52 недели. **.**.**** истец поставлен учет в качестве безработного, пособие по безработице назначено ответчиком из минимального размера в сумме 850 рублей на период 6 месяцев. Считает принятое ответчиком решение незаконным, так как при назначении ему пособия не был учтен его стаж работы и его среднемесячный заработок в