горячей воде для нужд горячего водоснабжения температурой не ниже 50град.С и не выше 75градС в количестве, определенным в п.2.3. настоящего договора в период с 1 ноября 2008г. по 31 декабря 2009г.». 3.пункт 2.1.1. Договора: «Допустимое отклонение температуры горячей воды на границе балансовой принадлежности Субабонента: в ночное время (с 23.00 до 6.00 часов)не более чем на 5 град.С; в дневное время (с 6.00 до 23.00 часов) не более чем на 3 град.С. Допустимое снижение нормативной температуры отопления в ночное время суток (от 0.00 до 5.00 часов) - не более 3 град.С, допустимое превышение нормативной температуры - не более 4 град.С». 4.пункт 2.1.2. Договора: «Качество горячей воды, подаваемой на хозяйственно-питьевые нужды, должно соответствовать установленным требованиям СанПиН и Госстандарта ». 5.пункт 3.1.6. Договора: «В случае отсутствия или просроченного срока поверки узлов учета принимать до 28 числа последнего месяца каждого квартала в письменном виде данные о фактической численности граждан проживающих в жилом фонде находящегося
случае, пунктом 5 приложения № 1 к Правилам № 354 установлено правило перерасчета, которое предусматривает использование в расчетной формуле таких показателей как значение температуры воды, количество отклонений кратных 3 °C от предельно допустимых значений (57°C в дневное время и 55°C в ночное время) и размер платы за расчетный период. Данная формула отличается от формулы, приведенной в абзаце 2 пункта 101 Правил № 354. Однако норма пункта 5 приложения № 1 имеет приоритет как специальная. Довод истца о том, что основой уменьшения платы за некачественную горячую воду является стоимость ее объема за один час, основан на неверном толковании правовой нормы. В соответствии с пунктом 37 Правил № 354, пунктом 17 Правил № 124 расчетный период для оплаты коммунальных услуг (коммунальных ресурсов) устанавливается равным календарному месяцу . При этом приложение № 2, на которое имеется ссылка в пункте 5 приложений № 1, как на определяющее порядок расчета платы за данный показатель
которого общая заработная плата сторожа составляет 5205,00 рублей в месяц, состоит из оклада, доплаты за ночные часы, и районного коэффициента. Расчетом установлено: оплата труда за 1 час (день) -25,10руб. рублей, доплата труда за 1 час (ночь) – 5,02 рублей ( 20% от 25руб.10коп ), следовательно, 1 час (ночь) – 30руб.12коп. Из представленных ответчиком табелей учета рабочего времени за 2013 год усматривается, что ФИО1 была произведена доплата за ночные часы в размере 20%. Количество ночных часов в месяц составляет 80 часов, кроме декабря 2013 года, где было отработано 88 ночных часов. Проверив данный расчет, суд приходит к выводу, что он соответствует действующему трудовому законодательству, в том числе в части оплаты за работу в ночное время. Установлено, что в расчетных листах за период января - декабрь 2013 года графа «доплата за ночные часы» отсутствует, однако, фактически такая доплата ответчиком производилась, заработная плата истцу начислялась и выплачивалась в полном объеме. В ходе
конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда. В данном случае суд руководствуется тем, что фактически начисленная заработная плата с 7 декабря по 31 декабря 2017 года составляет: по основной должности – ххххх,хх руб. (хххх,хх руб. (оклад) + ххх,хх руб. (доплата за вредность) / 151,2 часа (отработанная норма рабочего времени) х ххх,х часа (фактически отработанное время после 07.12.2017) + ххх,хх руб. (доплата за 54 ночных часа в период после 07.12.2017 от общего количества ночных часов в месяце - 64) х 2,2 (районный коэффициент (40%) и северная надбавка (80%)); по совмещаемой должности (за хх,х часа совмещения после 07.12.2017) – хххх,хх руб. (хххх,хх руб. (оклад) + ххх,хх руб. (доплата за вредность) / 40,8 часа (фактически отработано) х хх,х часа х 2,2 (районный коэффициент (40%) и северная надбавка (80%)). Итого, начисленная заработная плата за период с 07 по 31 декабря 2017 года по обоим должностям составляет ххххх,хх руб. Заработная плата, подлежавшая начислению
конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда. В данном случае суд руководствуется тем, что фактически начисленная заработная плата с 7 декабря по 31 декабря 2017 года составляет: по основной должности – ххххх,хх руб. (хххх,хх руб. (оклад) + ххх,хх руб. (доплата за вредность) / 151,2 часа (отработанная норма рабочего времени) х ххх,х часа (фактически отработанное время после 07.12.2017) + ххх,хх руб. (доплата за 48 ночных часов в период после 07.12.2017 от общего количества ночных часов в месяце - 62) х 2,2 (районный коэффициент (40%) и северная надбавка (80%)); по совмещаемой должности (за хх,х часа совмещения после 07.12.2017) – хххх,хх руб. (хххх,хх руб. (оклад) + ххх,хх руб. (доплата за вредность) / 37,8 часа (фактически отработано) х хх,х часах 2,2 (районный коэффициент (40%) и северная надбавка (80%)). Итого, начисленная заработная плата за период с 07 по 31 декабря 2017 года по обоим должностям составляет ххххх,хх руб. Заработная плата, подлежавшая начислению с
определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда. В данном случае суд руководствуется тем, что фактически начисленная заработная плата с 7 декабря по 31 декабря 2017 года составляет: по основной должности – хххх,хх руб. (хххх,хх руб. (оклад) / 130 часов (отработанная норма рабочего времени) х ххх часа (фактически отработанное время после 07.12.2017) + ххх,хх руб. (доплата за 48 ночных часов в период после 07.12.2017 от общего количества ночных часов в месяце - 64) х 2,2 (районный коэффициент (40%) и северная надбавка (80%)); по совмещаемой должности (за хх часов совмещения после 07.12.2017) – хххх,хх руб. (хххх,хх руб. (оклад) / 50 часов х хх часов х 2,2 (районный коэффициент (40%) и северная надбавка (80%)). Итого, начисленная заработная плата за период с 07 по 31 декабря 2017 года по обоим должностям составляет ххххх,хх руб. Заработная плата, подлежавшая начислению с учетом МРОТ по обоим должностям составляет ххххх,хх
