Решение № А73-17288/14 от 20.03.2015 АС Хабаровского края
оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения установленного законодательством возраста (но не далее чем до 6 октября 1992 года, когда вступила в силу статья 167 КЗоТ РФ в редакции, исключающей такую возможность), временной нетрудоспособности, нахождения в командировках, а также иные периоды, когда не требуется перевода на другую работу (Определение Верховного Суда Российской Федерации от 03.08.2007 №71-В07-9). Таким образом, спорные периоды работников плавсостава на судах речного флота (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения), включая время нахождения в учебном отпуске, отпуске без сохранения содержания, отгулах без оплаты, очередном отпуске после отгулов без оплаты, выходных днях после отгулов без оплаты, входят в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с чем, на указанные выплаты подлежат начислению страховые взносы по дополнительному тарифу. Доводы Общества о том, что для включения в специальный стаж работы работникам плавсостава
