Командировка внешнего совместителя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

и сравнения со средней чис-ленностью, установленной в ходе налоговой проверки, Инспекцией представлен расчет средней численности на основании справок о доходах по форме №2-НДФЛ (приложение № 7 к Акту, на диске). При расчете среднесписочной численности учитывались сотрудники, ра-ботающие по трудовым договорам, и, принимались за целую единицу, даже если фактически находились на больничном листе, командировке или отпуске. То есть, при расчете ССЧ в каждом месяце единожды учитывался код получаемого дохода сотрудниками: «Код 2000» – Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, «Код 2300» - Пособия по временной нетрудоспособности, «Код 2012» - Суммы отпускных выплат. Расчет средней численности внешних совместителей (лица одновременно, работающие у нескольких участ-ников ГК СПТК): в случае если сотрудник одновременно получал доходы с «кодом дохода 2000», в один и то же период, в нескольких организациях входящих в группу компаний, то при расчете учитывался единожды в одной из организаций. Сотрудники, получавшие доход с кодом 2010 (по договорам ГПХ) в группе

и сравнения со средней численностью, установленной в ходе налоговой проверки, Инспекцией представлен расчет средней численности на основании справок о доходах по форме №2-НДФЛ (приложение № 7 к Акту, на диске). При расчете среднесписочной численности учитывались сотрудники, работающие по трудовым договорам, и, принимались за целую единицу, даже если фактически находились на больничном листе, командировке или отпуске. То есть, при расчете ССЧ в каждом месяце единожды учитывался код получаемого дохода сотрудниками: «Код 2000» – Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, «Код 2300» - Пособия по временной нетрудоспособности, «Код 2012» - Суммы отпускных выплат. Расчет средней численности внешних совместителей (лица одновременно, работающие у нескольких участников ГК СПТК): в случае если сотрудник одновременно получал доходы с «кодом дохода 2000», в один и то же период, в нескольких организациях входящих в группу компаний, то при расчете учитывался единожды в одной из организаций. Сотрудники, получавшие доход с кодом 2010 (по договорам ГПХ) в группе

интересов Общества. Данное положение договора соответствует статье 168 ТК РФ, согласно которой работодатель возмещает работнику его расходы в случае направления его в командировку. В случае найма исполнителя – индивидуального предпринимателя, по договору возмездного оказания услуг, оплата его расходов заказчиком не производится, так как исполнитель воспринимается заказчиком как третья сторона, самостоятельно несущая расходы при осуществлении собственной предпринимательской деятельности. Фактически оплата произведена ООО «Ухтатепломаш-Сервис» на расчетный счет ИП Карафа-Карбут Е.В. в тот же день либо через 1-2 дня после подписания актов, за исключением переменной составляющей вознаграждений за июль, выплаченного с нарушением установленных пунктом 4.4 договора сроков (15 календарных дней), - 18.10.2022, за октябрь – 30.11.2022. Общая сумма перечислений составила 8505660,21 руб. Согласно показаниям главного бухгалтера ООО «Ухтатепломаш-Сервис» Шелковской К.А. в Обществе 2 штатных сотрудника на 0,5 ставки (внешние совместители ). ООО «Ухтатепломаш-Сервис» перечисляло вознаграждение управляющему в день выплаты зарплаты сотрудникам (02.02.2022, 31.03.2022, 29.04.2022, 31.05.2022, 01.09.2022, 31.10.2022, 30.11.2022, 26.12.2022) либо с интервалом