Копия исполнительного документа для удержания в адрес работодателя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

платы в отсутствие обстоятельств, специально обозначенных нормами ТК РФ, является безусловным. Частью 3 статьи 98 Закона об исполнительном производстве действительно установлена обязанность лиц, выплачивающих должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе и в трехдневный срок со дня выплаты выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Однако удержание работодателем в соответствии с данной нормой права на основании исполнительного документа причитающихся выплате работнику в составе заработной платы денежных сумм и их направление в адрес взыскателя, по сути, является способом выплаты работодателем работнику соответствующей части заработной платы (направления таковой в пользу третьего лица, которому она причитается, как взыскателю по исполнительному производству). Указанный способ выплаты заработной платы предусмотрен нормами Закона об исполнительном производстве в качестве обязательного для работодателя и работника для целей