сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2599-р) (далее - "Дорожная карта") (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 2, ст. 130) для использования органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при разработке ими показателей и критериев эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников. 2. Рекомендуемые показатели и критерииэффективности деятельности медицинских организаций, их руководителей и работников позволят установить действенные механизмы зависимости уровня оплаты труда работников организаций от объема и качества предоставляемых социальных услуг в рамках перевода работников на эффективный контракт. 3. Показатели эффективности и критерии деятельности организаций и их руководителей должны характеризовать основную деятельность организации, в первую очередь выполнение государственного задания (заказа), финансово-экономическую деятельность, а также работу с кадрами. 4. Показатели эффективности деятельности работников увязываются с удовлетворенностью граждан качеством оказания медицинской помощи и отсутствием обоснованных жалоб.
в территориальной программе обязательного медицинского страхования способами оплаты медицинской помощи. Рекомендуется размеры указанных выплат устанавливать нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления не ниже ранее установленных в рамках национального проекта "Здоровье" и программ модернизации здравоохранения (с учетом показателей и критериевэффективности деятельности, разработанных для данных категорий специалистов); ж) порядок установления стимулирующих выплат работникам за оказанные услуги женщинам в период беременности (услуги по оказанию медицинской помощи и по оказанию правовой, психологической и медико-социальной помощи), услуги по медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и послеродовой период, а также услуги по проведению профилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни, предусматривается положением по оплате труда работников учреждения здравоохранения. Размер стимулирующих выплат рекомендуется устанавливать в зависимости от качества оказанной медицинской помощи, оцениваемого в соответствии с критериями качества медицинской помощи, предусмотренными приложением N 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 266н; з) повышение
Психологические тесты 15.4.1.3 Диагностические тест-системы 15.4.2 Критерииэффективности 15.4.2.1 Медицинские показатели/индикаторы 15.4.2.2 Психологические показатели/индикаторы 15.4.2.3 Социальные показатели/индикаторы 15.4.3 Мониторинг мероприятий 15.4.3.1 Медико-социальное сопровождение 15.4.3.2 Катамнез РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОГО МОДУЛЯ "СМЕЖНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ" РАЗДЕЛ 16 СМЕЖНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ Код Наименование тем, элементов и подэлементов 16.1 Клиника, дифференциальная диагностика острых и неотложных состояний 16.1.1 Клиника и неотложная помощь на догоспитальном этапе при острых заболеваниях сердечно-сосудистой и дыхательной систем 16.1.2 Клиника и неотложная помощь на догоспитальном этапе при анафилактическом шоке и других острых аллергических реакциях 16.1.3 Клиника и неотложная помощь на догоспитальном этапе при психических заболеваниях 16.1.4 Клиника и неотложная помощь на догоспитальном этапе при судорожном синдроме 16.1.5 Клиника и неотложная помощь на догоспитальном этапе при острых экзогенных отравлениях 16.2 Основы клиники, ранней диагностики и терапии инфекционных, в том числе карантинных заболеваний 16.2.1 Основы организации инфекционной службы 16.2.2 Основы проведения противоэпидемических мероприятий в очагах на дому и медицинских организациях общего профиля 16.2.3 Особенности осмотра
