Кто проверяет правильность ведения табеля - гражданское законодательство и судебные прецеденты

сверхурочной работе работодателем не издавались. Помимо системы биометрии в магазине велся журнал учета рабочего времени, в котором сотрудники расписывались по приходу и перед уходом с работы, указывали на наличие личных денежных средств у сотрудника, а служба безопасности неоднократно проверяла правильность их ведения, и делала замечания по порядку их ведения. Таким образом, из совокупности представленных доказательств следует, что ФИО1 привлекалась работодателем к выполнению сверхурочной работы, оплата за которую ей не производилась, фактический приход-уход сотрудников на работу и с работы в магазине «Пятерочка» по <адрес> в <адрес> в спорный период фиксировался в журнале учета рабочего времени, следовательно, сведения, содержащиеся в журналах учета рабочего времени, достоверно подтверждают время работы истца. В связи с чем, табели учета рабочего времени и графики рабочего времени, представленные ответчиком, не соответствуют действительности, поскольку они составлены на основании показаний системы биометрии, отмечающей рабочий день сотрудников в рамках установленного трудовым договором времени, а не фактическое время работы истца, выполняемой ею