Лишение премии или неначисление премии - гражданское законодательство и судебные прецеденты

частично за нарушения трудовой и производственной дисциплины, в том числе и за виновный перерасход материалов по вине работника - до 100%. Анализ норм Положения о премировании (п.2-3, 5-14) позволяет суду прийти к выводу, что лишение премии именно за основные результаты хозяйственной деятельности, в том числе и за перерасход дизтоплива, при условии выполнения показателей структурным подразделением (как установлено судом, для транспортного цеха - выполнение плана грузоперевозок горной массы) может производиться только за виновные действия работника, и только на основании утвержденного в установленном порядке приказа (п.8). Депремирование применяется в отношении руководителей, специалистов и служащих и тоже только за виновные действия (п.13-14 Положения). Принимая во внимание отсутствие доказательств вины в перерасходе ФИО1 дизтоплива в ноябре 2010г., неначисление ему премии в полном объеме за этот период нельзя признать обоснованным. В силу ст.2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых

или частично за нарушения трудовой и производственной дисциплины, в том числе и за виновный перерасход материалов по вине работника - до 100%. Анализ норм Положения о премировании (п.2-3, 5-14) позволяет суду прийти к выводу, что лишение премии именно за основные результаты хозяйственной деятельности, в том числе и за перерасход дизтоплива, при условии выполнения показателей структурным подразделением (как установлено судом, для транспортного цеха - выполнение плана грузоперевозок горной массы) может производиться только за виновные действия работника, и только на основании утвержденного в установленном порядке приказа (п.8). Депремирование применяется в отношении руководителей, специалистов и служащих и тоже только за виновные действия (п.13-14 Положения). Принимая во внимание отсутствие доказательств вины в перерасходе ФИО1 дизтоплива, неначисление ему премии за спорный период нельзя признать обоснованным. В силу ст.2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно