Лишение премии в период больничного листа - гражданское законодательство и судебные прецеденты

и л а: ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» о признании незаконными действий по лишению части премии, признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа о премировании работников в части лишения его премии, взыскании задолженности по оплате пособия по нетрудоспособности, премии и процентов за просрочку выплаты, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указал, что судом постановлено решение по делу №, во исполнение которого с ним был заключен трудовой договор №, он был допущен к работе в должности кассира-контролера группы Тверь. ДД.ММ.ГГГГ апелляционным определением Тверского областного суда был определен его заработок за период с момента трудоустройства, который подлежит учету при расчете сумм, причитающихся ему в оплату больничных листов . Однако, получив расчетный листок о заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года, выяснил, что за <данные изъяты> дней названного месяца в оплату больничных листов начислено <данные изъяты> рубля, таким образом, задолженность по оплате ДД.ММ.ГГГГ листов нетрудоспособности составляет