ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Лучший по профессии - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Апелляционное определение № 93-АПА19-3 от 25.09.2019 Верховного Суда РФ
искового заявления. Ссылка суда первой инстанции на положения статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющие основные права и обязанности работодателя, в том числе право поощрять работников за добросовестный эффективный труд, несостоятельна, поскольку дополнительная выплата, поименованная как ежемесячное денежное поощрение, является обязательной составной частью денежного содержания областного государственного служащего, а не одним из видов поощрения по трудовому договору за добросовестное исполнение трудовых обязанностей: объявление благодарности, премия, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии , а также другие виды поощрений, определяемые коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине (статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации). На основании изложенного, руководствуясь статьями 307 - 310 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, Судебная коллегия по административным делам Верховного Суда Российской Федерации определила: решение Магаданского областного суда от 17 июня 2019 года отменить и принять по делу новое решение об удовлетворении административного искового заявления заместителя прокурора
Постановление № 08АП-5500/08 от 23.12.2008 Восьмого арбитражного апелляционного суда
коп., начисленных за несвоевременную уплату указанных налогов. Основанием для принятия Инспекцией указанного решения послужило неправомерное занижение налогоплательщиком налоговой базы по единому социальному налогу за 9 месяцев 2007 года на суммы выплат, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, в размере 389 000 руб., а именно: на сумму денежных выплат работникам в связи с профессиональным праздником – Днем работников нефтяной и газовой промышленности (190 000 руб.), на сумму премирования работников – победителей конкурса « Лучший по профессии » (199 000 руб.). ООО «Капитальный ремонт скважин - Сервис», полагая, что указанное решение налогового органа не соответствует нормам действующего законодательства, нарушает его права и законные интересы, обратилось в суд с требованиями о признании данного решения недействительным. Решением суда первой инстанции от 08.09.2008 по делу № А81-2597/2008 в удовлетворении требований, заявленных обществом, отказано. Означенное решение обжалуется обществом в суд апелляционной инстанции. Суд апелляционной инстанции, проверив в порядке статьи 268 Арбитражного процессуального кодекса Российской
Постановление № 18АП-12364/14 от 26.12.2014 Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда
возможности учесть в целях главы 25 НК РФ затраты, связанные с проведением среди своих работников конкурса профессионального мастерства. В настоящем деле проведение конкурсов профессионального мастерства и мероприятий материального и морального поощрения предусмотрены пунктом 2.3 коллективного договора, в котором указано, что в целях повышения эффективности производства организовываются: трудовые соревнования, конкурсы профессионального мастерства, не реже одного раза в квартал, мероприятия материального и морального поощрения и т.д. (т.8, л.д. 19). Спорные премии выплачивались победителям конкурса « Лучший по профессии » в номинациях: «Лучший слесарь механосборочных работ»; «Лучший электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах», а также участникам конкурса, показавшим положительный результат, но не занявших призовые места в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» (приказ по обществу от 16.04.2007 № 217) (т.8, л.д. 32-34). Основанием для осуществления данных выплат являлся приказ от 23.06.2011 № 271. Положением о порядке проведения конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» целью проведения конкурса
Постановление № 20АП-4543/20 от 23.09.2020 Двадцатого арбитражного апелляционного суда
выплат: доплат до оклада (5 чел.) в размере 18 096 руб. 47 коп. за январь и июнь 2016 года, в удовлетворении остальной части заявленных требований отказано. Общество, не согласившись с принятым судебным актом, обратилось в Двадцатый арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда в части отказа в удовлетворении требований о признании незаконным решения фонда от 20.08.2019 № 050V12190000184 в части доначисления страховых взносов на сумму выплат премии « Лучший по профессии » (6 человек) в размере 95 000 руб., на сумму стоимости приобретенной сувенирной продукции участникам конкурса «Лучший по профессии-2016» (42 человека) в размере 97 315 руб. Фонд возражал против удовлетворения апелляционной жалобы по основаниям, изложенным в отзыве. Поскольку в порядке апелляционного производства обществом обжалована только часть решения суда, а фондом не заявлено соответствующих возражений, апелляционный суд проверяет законность и обоснованность судебного акта в обжалуемой части на основании части 5 статьи 268 Арбитражного процессуального
Решение № 2-1139/2010 от 07.09.2010 Шадринского районного суда (Курганская область)
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Шадринский районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи Попова П.И. при секретаре Венгренюк О.М. с участием представителя истца ФИО1 представителя Главного управления социальной защиты населения ... ФИО2 рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Шадринске Курганской области ХХХ года гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Главному управлению социальной защиты населения ..., Филиалу Главного управления - отдела социальной защиты населения по ... о признании звания « Лучший по профессии области» основанием для присвоения ей в установленном порядке звания «Ветеран труда», установил: ФИО3 обратилась в суд с исковым заявлением к Главному управлению социальной защиты населения ..., Филиалу Главного управления -отдела социальной защиты населения по ... о признании звания «Лучший по профессии области» основанием для присвоения ей в установленном порядке звания «Ветеран труда». В обоснование требований указала, что ее трудовой стаж составляет 37 лет 3 месяца и 6 дней. В период с ХХХ года
Решение № 2-1245/19 от 04.04.2019 Ханты-мансийского районного суда (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра)
права на присвоение звания «Ветеран труда», возложении обязанности присвоить звание «Ветеран труда» и взыскании судебных расходов. Свои требования истец мотивирует тем, что имеет необходимый трудовой стаж и ДД.ММ.ГГГГ приказом №-п за образцовое выполнение трудовых обязанностей и безупречную работу в народном хозяйстве, награжден Благодарностью Министерства промышленности и энергетики Российской Федерации. Кроме того за высокие трудовые показатели неоднократно награждался грамотами Урайского автотранспортного предприятия, в 2016 году награжден дипломом УЭ ООО «СКГ-Бурение», истцу вручены свидетельства « Лучший по профессии – 2000», «Лучший по профессии – 2002». Истец обратился с заявлением к ответчику о присвоении звания «Ветеран труда». ДД.ММ.ГГГГ письмом № Департамента социального развития <адрес> - Югры истцу было отказано в присвоении звания «Ветеран труда». Истец считает отказ в признании Благодарности Министерства промышленности и энергетики Российской Федерации, диплома УЭ ООО «СКГ-Бурение», Грамот Урайского АТП, о присвоении звания «Лучший по профессии – 2002», «Лучший по профессии – 2000», ведомственными знаками отличия в труде, дающими