Материальная помощь по договору гпх - гражданское законодательство и судебные прецеденты

услуг), он осуществлял в основном за наличный расчет. С этой целью он перечислял со своего расчетного счета на банковскую карту, открытую на имя своей супруги, денежные средства, часть из которых снимал и расходовал на свои нужды, а также совершал покупки путем использования данной банковской карты. Для придания легального вида совершенных операций в назначении платежа должник указывал « материальная помощь» и «заработная плата». В трудовых отношениях ФИО3 с ИП ФИО4 никогда не состояла. Должник отмечает, что перечисленные на счет ФИО3 денежные средства перенаправлялись для оплаты услуг физических лиц, привлеченных ИП ФИО4 по договорам ГПХ для осуществления его предпринимательской деятельности. Денежные средства, перечисленные на счета Калаур, или снимались и выплачивались работникам путем наличного расчета или по просьбе работников переводились на счета третьих лиц. Также, учитывая, что привлекаемые по договорам ГПХ лица, являлись в основном приезжими и работали вахтовым методом, для их нужд приобретались сигареты и продукты питания, стоимость которых в последствие вычиталась

индивидуальная надбавка за особый характер работы директору МКП. Расходы по оплате труда в выходные и праздничные дни, оплаты сверхурочной работы являются компенсационными выплатами и всегда производятся в пределах ФОТ. И только при наличии экономии по ФОТ производятся выплаты стимулирующего характера: различных разовых премий, в т.ч. и к праздничным датам, материальной помощи. Отсутствие утвержденной формы согласования штатных расписаний не освобождает Учреждение от соблюдения требований действующего законодательства и локальных нормативных актов, соответственно, не свидетельствует о неправомерности рассматриваемого пункта представления. Обратная позиция заявителя является несостоятельной, она опровергаются материалами дела, в том числе, Уставом предприятия. Что касается оплаты труда по договорам гражданско-правового характера (ГПХ ) ревизионная комиссия в акте проверки указала на наличие вакантных должностей, в т.ч. и уборщик территории АУП (1 ставка), автослесарь СП ПП (1 ставка), механик СП ПП (2 ставки), электрогазосварщик СП ПП (1 ставка). Основная масса договоров ГПХ отнесена к исполнению обязанностей по вакантным должностям: уборка территории предприятия и