ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Материальная помощь в связи со смертью бывшего работника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А29-549/2007 от 29.05.2007 АС Республики Коми
РФ. Занижение налоговой базы по данному нарушению составляет – 23 771,95 руб., в том числе за 2004 год – 23 771,95 руб., сумма не исчисленного и не уплаченного налога составила – 5800 руб. 18. В соответствии с п. 9.1. описательной части решения в нарушение п.1 ст.210 Налогового кодекса РФ филиалом Ухтинские тепловые сети не исчислен и не удержан налог на доходы физических лиц с сумм дохода, полученных физическими лицами в виде материальной помощи в связи со смертью бывших работников предприятия. Как указала налоговая инспекция, в соответствии с п.8 статьи 217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работодателями членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи. Материальная помощь, полученная физическими лицами, в связи со смертью бывших работников предприятия в размере 18 000 руб. подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц. В результате данного нарушения сумма неисчисленного и
Решение № 2-5304/2018 от 19.03.2018 Советского районного суда г. Красноярска (Красноярский край)
явилась. Представитель истца Копарник Т.М. 9по доверенности) в судебном заседании поддержала заявленные требования по изложенным в исковом заявлении основаниям. Представитель ответчика ООО «РН-КрасноярскНИПИнефть» Юрастова Т.А. (по доверенности) в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, ссылаясь на то, что умерши ФИО30. расторг трудовой договор с работодателем по собственному желанию, а не в связи с выходом на пенсию. Пунктом 4.6.5 ЛНД установлен ограниченный круг оснований, при наличии которых родственникам бывшего работника выплачивается материальная помощь в связи со смертью бывшего работника . Кроме того, изменения в ЛНД, которым введен пункт о выплате материальной помощи родственникам бывшего работника, внесены приказом от ДД.ММ.ГГГГ и введены в действие с ДД.ММ.ГГГГ, то есть после увольнения ФИО31 и не могут распространяться на него. Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства по данному спору, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения