Месячная норма рабочего времени при неполной рабочей неделе - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в режиме неполного рабочего времени (например, на половину месячной нормы рабочего времени или менее, в том числе по совместительству), то в этом случае оплата его труда в месяц производится пропорционально отработанному времени из расчета 6204 руб. Указанный порядок исчисления месячной заработной платы должен применяться в рамках каждого трудового договора, заключенного о работе с неполным рабочим временем, в том числе на условиях внутреннего совместительства у того же работодателя в аналогичной или иной должности. В Единых рекомендациях на 2016 год, как и в ранее утвержденных рекомендациях на все предыдущие годы, обязательным для применения на территории Российской Федерации является включение в трудовой договор с работником (дополнительное соглашение к трудовому договору) условий оплаты труда, в том числе фиксированного размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленного ему за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за норму труда (норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы) в зависимости

местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Статьей 105 Уголовно-исполнительного кодекса РФ установлена оплата труда осужденных к лишению свободы. В силу пункта 1 вышеуказанной статьи Уголовно-исполнительного кодекса РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (п.2 ст.105 УИК РФ). Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки (п.3 ст.105 УИК РФ). Таким образом, согласно статьи 105 УИК РФ осужденные

если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, оплата производится в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада. Согласно расчетно - платежной ведомости за январь 2012 года заработная плата была начислена в размере оклада, т. е. 9500,00 руб. Согласно табелю учета рабочего времени за февраль 2012 года, ФИО4 отработала 17 рабочих дней (при этом с 15.02.2012 по 25.02.2012 без выходных), однако с 01.02.2012 по 15.02.2012 ей были предоставлены выходные дни в счет основного отпуска (приказ № 8 от 01.02.2012). Не смотря на то, что работник отработал неполный месяц, согласно расчетной ведомости за февраль 2012 года заработная плата ФИО4 начислена как за полный отработанный месяц - 50000 руб. Также главному бухгалтеру была выплачена премия в размере 100% начисленной заработной платы, т. е. 50000 руб. на основании приказа от 29.02.2012, что подтверждается расчетно-платежной ведомостью за февраль 2012 года. Согласно табелю учета рабочего времени за март 2012