Методика соут - гражданское законодательство и судебные прецеденты

5 от 17.01.2017 о качестве проведения специальной оценки условий труда в ГБУЗ «Труновская районная больница» результаты проведения СОУТ были признаны недостоверными и не соответствующими порядку, установленному Федеральным законом «О специальной оценке условий труда». Заключением министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края № 13 от 07.03.2017 о качестве проведения специальной оценки условий труда в ГБУЗ «Труновская районная больница» результаты проведения СОУТ были признаны соответствующими порядку, установленному Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» и методике СОУТ . Во исполнение условий контракта 07.07.2017 заказчик перечислил на счет исполнителя денежные средства в счет оплаты оказанных услуг в размере 250 000 руб., что подтверждается платежным поручением № 2182 от 07.07.2017. 26.08.2017 ответчик направил истцу для подписания акт выполненных работ № 2214 (сопроводительное письмо № 142-02/372 от 16.08.2017). В связи с просрочкой исполнения обязательства по контракту ГБУЗ «Труновская районная больница» направило в адрес ФБУ «Пятигорский ЦСМ» претензию № 1024 от 05.05.2017 об уплате неустойки.

мест, подлежащих СОУТ, согласовывается исполнителем и заказчиком по факту выполнения работ, и может быть изменен. Фактический объем мест оформляется в форме дополнительного соглашения. Максимальное количество рабочих мест - 180. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах - сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, согласно Порядку СОУТ и Методике СОУТ . Согласно пункту 7 технического задания на проведение СОУТ БУЗ ОО «ОПТД» (приложение № 1 к договору № Ф.2017.232053 от 26.06.2017) исполнитель несет ответственность за надлежащее качество выполненной работы. По заявлению заказчика органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в рамках государственной экспертизы условий труда, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации в течение 5 лет с момента выполнения работ, может быть выполнена оценка качества работы исполнителя. Пунктом 2.5. указанного договора закреплена обязанность

нарушил тем самым право истцов на доплату за работу во вредных условиях. Дополнительно представители истцов указали на то обстоятельство, что во всех документах, оформленных по результатам СОУТ, в том числе протоколах испытаний имеется подпись эксперта ООО «Ярославский центр охраны труда» ФИО18, которая непосредственно не проводила измерений необходимых вредных факторов, что является нарушением положений подпункта 15 пункта 16 «Методики проведения СОУТ», утвержденной приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 № 33н (далее ее по тексту решения - Методика СОУТ ). На основании изложенного представители истцов настаивали на удовлетворении исковых требований своих доверителей. Представитель ответчика ФИО3 против удовлетворения иска возражала по следующим основаниям. В результате исследований, проведенных в процессе производства государственной экспертизы труда, результаты которой представитель ответчика не оспаривала, итоговый класс условий труда по рабочим местам истцов установлен в значении аналогичном установленному работодателем по результатам СОУТ, а именно - 3.1. Указанное обстоятельство свидетельствует о том, что права истцов не нарушены, а их обращение в