Решение № А68-3699/15 от 03.12.2015 АС Тульской области
ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей и сопроводительное письмо в адрес Тульской областной организации Общероссийского профессионального союза работников потребительской кооперации и предпринимательства с просьбой предоставить мотивированное мнение относительно увольнения ответчика, являющегося заместителем председателя первичной профсоюзной организации; подписанное председателем исполкома Тульской областной организации Общероссийского профессионального союза работников потребительской кооперации и предпринимательства мотивированное мнение, по представленным в профсоюз материалам и проекту приказа об увольнении ответчика, о том, что из представленных материалов не усматриваются основания для применения в отношении указанного работника дисциплинарных взысканий и особенно столь тяжелого – увольнения. На основании ст. 374 ТК РФ обком профсоюза не дал согласия на увольнение ответчика. Истец на доводы ответчика об участившихся в период с августа 2014 по апрель 2015 года проверках деятельности ответчика и находившегося под ее управлением ТЦ 1037, пояснил, что руководство истца получило жалобу от 2.02.2015 индивидуального предпринимателя ФИО9, оказывавшего истцу с 2009
