ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Наградная политика на предприятии - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Письмо Администрации Президента РФ от 04.04.2012 N АК-3560 <О направлении Методических рекомендаций о порядке оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской Федерации>
наградному листу прилагаются следующие документы в динамике за трехлетний период (с разбивкой по каждому году) и истекшие месяцы текущего года, предшествующие дате внесения ходатайства: 1.1. Справка о динамике основных финансово-экономических показателей, включающая в себя следующие сведения: - стоимость основных фондов; - среднесписочная численность работающих; - размер среднемесячной заработной платы; - объем реализации продукции, работ, услуг в физическом и стоимостном выражении; - чистая прибыль; - рентабельность производства; - использование доходов в % по видам деятельности (инвестиции в основной капитал, выплата премиальных (дивидендов), социальная политика, благотворительность); - дебиторская задолженность (с выделением просроченной); - кредиторская задолженность (с выделением просроченной); - о суммах уплаченных налогов с разбивкой по бюджетам разных уровней; - востребованность продукции со стороны государства (наличие государственного заказа, его выполняемость, пропорции выпуска государственно-значимой продукции к иной); - ценовая политика хозяйствующего субъекта на свою продукцию; - покрытие потребности субъекта РФ в производимой хозяйствующим субъектом продукции в %. Данная справка подписывается руководителем предприятия