ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Нарушение приказа работодателя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление Президиума ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ от 06.05.2019 N 14-94 "Об утверждении Методических рекомендаций по организации контроля уполномоченными по охране труда Профсоюза за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах"
5. Наличие самостоятельной системы вентиляции в лабораториях Пункт 6.12 СанПиН 2.1.3.2630-10 Приложение N 19 к Методическим рекомендациям Примерная форма Карта (чек-лист) контрольных вопросов "Организация и проведение специальной оценки условий труда" ___________________________________________________________ (наименование структурного подразделения) N Вопросы, отражающие содержание обязательных требований Нормативные правовые акты, которыми установлены требования Ответы на вопросы Да Нет Комментарий к нарушению 1. Специальная оценка условий труда (далее - СОУТ) проводится не реже чем один раз в пять лет Часть 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ) 2. Наличие приказа работодателя по утверждению: состава комиссии по проведению СОУТ (число членов которой должно быть нечетным) Часть 2 статьи 9 Закона N 426-ФЗ в состав комиссии по проведению СОУТ включен представитель профсоюзного комитета порядка деятельности комиссии по проведению СОУТ 3. Работники ознакомлены с утвержденным графиком проведения СОУТ Часть 1 статьи 9 Закона N 426-ФЗ 4. Реализовано
Постановление № 04АП-5047/16 от 04.10.2016 Четвёртого арбитражного апелляционного суда
- 09.02.2013 (л.д.119 т.3); в командировочном удостоверении от 18.02.2013 № 45 имеется печать Росавтодора, однако не указаны даты, место прибытия/выбытия, должность, отсутствует личная подпись и ее расшифровка. В командировочном удостоверении имеется отметка от 21.02.2013 за подписью НУК «Согласовано с рук. ФДА» (л.д.123-124 т.3). Таким образом, в связи с допущенным Учреждением нарушения положений Трудового кодекса РФ, Приказа от 16.03.2010 № 19 о необходимости получения вызова Федерального дорожного агентства для командирования руководителя, Управлением сделан обоснованный вывод о неправомерном расходовании средств федерального бюджета в размере 51 224,00 руб., связанных с выездом ФИО2 в командировки в Федеральное дорожное агентство, без согласования с работодателем . Пункт 8 представления. Согласно пункту 8 описательной части представления Управлением установлено, что транспортные расходы подотчетным лицам возмещены в размере, превышающем фактические расходы на 1 056,00 рублей. На основании статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по