Решение № 2-4343/17 от 29.12.2017 Ленинскогого районного суда г. Владивостока (Приморский край)
численности и штата работников было получено председателем первичной профсоюзной организации 21.06.2017. Рева М.И. является руководителем выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, не освобожденной от основной работы. В нарушение ст.374 ТК РФ увольнение Рева М.И. было произведено без предварительного согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа. В нарушение ст. 81 ТК РФ ответчик не предложил Рева М.И. все имеющиеся вакантные должности. Согласно п.5.5. Коллективного договора МБУК «Центр досуга «Светлячок» на 2016-2018 при сокращении численности и штата не допускается увольнение одновременно двух работников из одной семьи. Супруг Рева М.И. был также уволен по сокращению штата 09.08.2017. Просила признать приказ №41-к от 09.08.2017 о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО1 по сокращению штата работников организации, п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ не законным и отменить. Восстановить Рева М.И. в прежней должности. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. В ходе судебных заседаний истцом неоднократно уточнялись исковые требования, судом к участию в деле
