Неполное рабочее время 1 час - гражданское законодательство и судебные прецеденты

возраста трех лет с 18.07.2016 по 17.02.2019, а также установлен неполный рабочий день с режимом работы: «пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с выходными днями (суббота, воскресенье); продолжительность ежедневной работы 7,5 часов; время начала работы 08:30, окончание работы 17:00; перерыв для отдыха с 13:00 до 14:00.». Дополнительным соглашением от 18.07.2016 № 211/16 внесены изменения в трудовой договор от 20.05.2010 № 6 в раздел «рабочее время и время отдыха», где ФИО1 учреждением установлено неполное рабочее время с вышеуказанным режимом работы. По мнению фонда, анализ представленных документов показал, что ФИО1, находясь в отпуске по уходу за ребенком (внуком) и получая в связи с данным обстоятельством пособие по утере заработка, фактически работала в соответствии с условиями, предусмотренными дополнительным соглашением к трудовому договору по 7 часов 30 минут каждый рабочий день с понедельника по пятницу. На основании изложенного фонд пришел к выводу о том, что в данном случае имеет место злоупотребление правом,

в неделю с 08:00 по 17:00, обед с 13:00 по 14:00 (восьмичасовой рабочий день). С предыдущего места работы ФИО2 уволен 31.10.2021, что подтверждается записями в трудовой книжке. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предоставлен ФИО2 на основании личного заявления от 15.12.2021 и приказа от 15.12.2021 № 110 на период с 01.12.2021 по 15.08.2022. На основании личного заявления ФИО2 и в соответствии с приказами от 15.12.2021 №110 установлен режим неполного рабочего времени по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными (суббота, воскресенье) по 6,5 часов ежедневно с 09.30 до 17.00 до достижения ребенком возраста полутора лет включительно. Таким образом, продолжительность рабочего времени ФИО2 составляет 81 процент рабочего времени (0,81 ставки). На основании сведений, содержащихся в реестре сведений, направленном в отделение Фонда Обществом 17.12.2021, работнику страхователя ФИО2 на основании приказов отделения Фонда начислено и выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме 29 600 48,