Невыход на работу в выходной день - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю о защите трудовых прав УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился в суд с иском к ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора, наложенного приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Свои требования мотивирует тем, что проходит службу в ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю, работает в режиме пятидневной рабочей недели. Согласие на работу в выходной день не давал. Ответчик привлек к ответственности за невыход на работу в выходной день . Истец в судебное заседание не явился, представил в суд заявление об отказе от иска. Представитель ответчика ФИО2 (доверенность от 05.12.2016г.) в судебном заседании возражал против прекращения производства по делу. Дело рассматривается в отсутствие истца в соответствии со ст. 167 ГПК РФ. Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает заявление об отказе от иска подлежащим удовлетворению.В соответствии со ст. ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска как полностью, так