Норма дней при шестидневной рабочей недели - гражданское законодательство и судебные прецеденты

рабочих дня на 1 ставку) + 6109,4 руб. (60% районные и 50% северные) = 11663,4 руб. – 7964 руб. (фактически начисленная заработная плата по основному месту работы за 20 рабочих дней (1940 – оплата по окладу + 232,80 – компенсационные выплаты + 1303,68 - районный коэффициент + 1086,40- северная надбавка + 3401,12 – доплата до МРОТ) ) = 3699,40 руб. За март 2014 года: 5554 рублей (минимальная заработная плата) : 25 ( норма дней при шестидневной рабочей неделе )* 19 (фактически отработанных дней)= 4221,04 руб. + 4643,14 руб. (60% районные и 50% северные) = 8864,18 руб. – 7877,23 руб. (фактически начисленная заработная плата по основному месту работы за 19 отработанных дней ( 1716,08 – оплата по окладу + 205,93 – компенсационные выплаты + 1153,21 - районный коэффициент + 961,01- северная надбавка + 3841 – стимулирующие выплаты) = 986,95 руб. Всего с МКОУ КСОШ №2 в пользу ФИО3, подлежит взысканию недоначисленная