Норма рабочего времени для несовершеннолетних - гражданское законодательство и судебные прецеденты

рассматриваемом случае срок рассмотрения заявления о принятии обеспечительным мер затянулось на 4 суток, что является нарушением норм процессуального права; отсутствуют доказательства подписания судебного акта именно судьей Боровиком А.В., поскольку электронно-цифровая подпись, проставленная в определении, не подтверждает, что ею распорядился сам судья, который не мог находиться на рабочем месте в момент подписания судебного акта за пределами рабочего времени. Обращает внимание, что в заявлении о принятии обеспечительных мер был заявлен отвод судье Боровику А.В., который судом не рассмотрен. От лиц, участвующих в деле, письменные отзывы на апелляционную жалобу не поступили. Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, представителей в судебное заседание не направили, что в силу статьи 156 АПК РФ не является препятствием для рассмотрения апелляционной жалобы в их отсутствие. В тексте апелляционной жалобы ФИО1, действующей в интересах несовершеннолетней ФИО2, заявлен отвод судье Нилоговой Т.С., который рассмотрен в судебном заседании и отклонен, о чем вынесено

Данной апелляционной жалобе присвоен номер 17АП-11719/2018(261). В обоснование доводов апелляционной жалобы ее заявитель указывает на то, что в рассматриваемом случае срок рассмотрения заявления о принятии обеспечительным мер затянулось на 4 суток, что является нарушением норм процессуального права; отсутствуют доказательства подписания судебного акта именно судьей Боровиком А.В., поскольку электронно-цифровая подпись, проставленная в определении, не подтверждает, что ею распорядился сам судья, который не мог находиться на рабочем месте в момент подписания судебного акта за пределами рабочего времени. Обращает внимание, что в заявлении о принятии обеспечительных мер был заявлен отвод судье Боровику А.В., который судом не рассмотрен. От лиц, участвующих в деле, письменные отзывы на апелляционную жалобу не поступили. Также в апелляционной жалобе ФИО1, действующей в интересах несовершеннолетней ФИО2, были заявлены ходатайства: - о направлении всех процессуальных решений на электронные адреса, указанные в вводной части заявления; - о привлечении адвоката на стороне безвестно отсутствующего ФИО5; - о вынесении частного определения по факту

в месяц. ДД.ММ.ГГГГ Л. заключил трудовой договор с МОУ «Жарковская средняя общеобразовательная школа № 1» на выполнение подсобных работ, в соответствии с которым директор школы обязуется выплатить работнику заработную плату за фактически отработанное время из расчета 4.330 руб. Согласно графику работы трудовой бригады учащихся МОУ «Жарковская СОШ №1» в июле месяце текущего года Л. отработал 22 дня. Продолжительность ежедневной работы составила 6 часов. Таким образом, в месяц Л. отработал 132 часа, при норме рабочего времени для несовершеннолетнего 154 часа (ст.94 Трудового кодекса РФ). В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, не может быть ниже размера минимальной заработной платы при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены, нормы труда (трудовые обязанности). Согласно трудовому договору заработная плата несовершеннолетнего Л. должна быть рассчитана из расчета 4.330 руб. пропорционально отработанному времени, а именно 132 часам за вычетом подоходного налога. Итого сумма

в месяц. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заключила трудовой договор с МОУ «Жарковская средняя общеобразовательная школа № 1» на выполнение подсобных работ, в соответствии с которым директор школы обязуется выплатить работнику заработную плату за фактически отработанное время из расчета 4.330 руб. Согласно графику работы трудовой бригады учащихся МОУ «Жарковская СОШ №1» в июле месяце текущего года ФИО1 отработала 22 дня. Продолжительность ежедневной работы составила 6 часов. Таким образом, в месяц ФИО1 отработала 132 часа, при норме рабочего времени для несовершеннолетнего 154 часа (ст.94 Трудового кодекса РФ). В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, не может быть ниже размера минимальной заработной платы при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены, нормы труда (трудовые обязанности). Согласно трудовому договору заработная плата несовершеннолетней ФИО1 должна быть рассчитана из расчета 4.330 руб. пропорционально отработанному времени, а именно 132 часам за вычетом подоходного налога. Итого сумма

в месяц. ДД.ММ.ГГГГ Ц. заключила трудовой договор с МОУ «Жарковская средняя общеобразовательная школа № 1» на выполнение подсобных работ, в соответствии с которым директор школы обязуется выплатить работнику заработную плату за фактически отработанное время из расчета 4.330 руб. Согласно графику работы трудовой бригады учащихся МОУ «Жарковская СОШ №1» в июле месяце текущего года Ц. отработала 22 дня. Продолжительность ежедневной работы составила 6 часов. Таким образом, в месяц Ц. отработала 132 часа, при норме рабочего времени для несовершеннолетнего 154 часа (ст.94 Трудового кодекса РФ). В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, не может быть ниже размера минимальной заработной платы при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены, нормы труда (трудовые обязанности). Согласно трудовому договору заработная плата несовершеннолетней Ц. должна быть рассчитана из расчета 4.330 руб. пропорционально отработанному времени, а именно 132 часам за вычетом подоходного налога. Итого сумма

в месяц. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заключил трудовой договор с МОУ «Жарковская средняя общеобразовательная школа № 1» на выполнение подсобных работ, в соответствии с которым директор школы обязуется выплатить работнику заработную плату за фактически отработанное время из расчета 4.330 руб. Согласно графику работы трудовой бригады учащихся МОУ «Жарковская СОШ №1» в июле месяце текущего года ФИО1 отработал 22 дня. Продолжительность ежедневной работы составила 6 часов. Таким образом, в месяц ФИО1 отработал 132 часа, при норме рабочего времени для несовершеннолетнего 154 часа (ст.94 Трудового кодекса РФ). В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, не может быть ниже размера минимальной заработной платы при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены, нормы труда (трудовые обязанности). Согласно трудовому договору заработная плата несовершеннолетнего ФИО1 должна быть рассчитана из расчета 4.330 руб. пропорционально отработанному времени, а именно 132 часам за вычетом подоходного налога. Итого сумма

в месяц. ДД.ММ.ГГГГ Б. заключил трудовой договор с МОУ «Жарковская средняя общеобразовательная школа № 1» на выполнение подсобных работ, в соответствии с которым директор школы обязуется выплатить работнику заработную плату за фактически отработанное время из расчета 4.330 руб. Согласно графику работы трудовой бригады учащихся МОУ «Жарковская СОШ №1» в июле месяце текущего года Б. отработал 22 дня. Продолжительность ежедневной работы составила 6 часов. Таким образом, в месяц Б. отработал 132 часа, при норме рабочего времени для несовершеннолетнего 154 часа (ст.94 Трудового кодекса РФ). В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, не может быть ниже размера минимальной заработной платы при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены, нормы труда (трудовые обязанности). Согласно трудовому договору заработная плата несовершеннолетнего Б. должна быть рассчитана из расчета 4.330 руб. пропорционально отработанному времени, а именно 132 часам за вычетом подоходного налога. Итого сумма