резака, шлангов. Ведение всех электрогазосварочных работ. Регулирование силы тока. Уборка аппарата, инвентаря и инструмента. Таблица 10 ┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Количество обрабатываемого белья в смену, кг │ ├────────────┬─────────────────────────────────┬─────────────────┤ │ до 3000 │ 3001 - 10000 │ 10001 - 16000 │ ├────────────┴─────────────────────────────────┴─────────────────┤ │ Нормативы численности, чел. │ ├────────────┬─────────────────────────────────┬─────────────────┤ │ 1 │ 1 - 1,5 │ 1,5 - 2 │ └────────────┴─────────────────────────────────┴─────────────────┘ Примечание. В прачечных с количеством обрабатываемого белья до 1000 кг профессия электрогазосварщика не предусмотрена. 2.2.12. Нормы обслуживания для уборщиковпроизводственныхпомещений Организация труда Составной частью системы обслуживания производства является поддержание чистоты в производственных помещениях предприятий. Своевременная уборка помещений оказывает влияние на ход производственного процесса. В начале смены рабочий доставляет к месту работы необходимые средства уборки и приспособления и по окончании уборки доставляет их к месту хранения. Все средства уборки хранятся в специально отведенном для этой цели месте или шкафу. При уборке пола производственных помещений рабочий собирает отходы, очищает бункеры, ящики (если эта работы
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 сентября 1985 г. N 321/19-28 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ ОБСЛУЖИВАНИЯ ДЛЯ УБОРЩИКОВПРОИЗВОДСТВЕННЫХПОМЕЩЕНИЙ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ Список изменяющих документов (с изм., внесенными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.12.1989 N 400/24-58) Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют: 1. Утвердить Типовые нормы обслуживания для уборщиков производственных помещений промышленных предприятий, разработанные Центральным бюро нормативов по труду при Научно-исследовательском институте труда Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам при участии нормативно-исследовательских организаций по труду и предприятий следующих министерств:
«РСУ» - 42 человека, ООО «Жилсервис» - 18 человек. Нормы убираемой площади и необходимого для уборки времени относятся к нормам труда, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников, что указано в ст.ст. 160, 162 ТК РФ. Не запрещается утверждение норм труда в коллективном договоре (ст.ст. 40, 41 НК РФ). Как следует из протокола допросов мастеров ООО «РЭП», ООО «РСУ», нормы убираемой площади для работников-уборщиков закреплены в заводских документах и составляли: уборка служебных помещений (мытье полов) 1980-2000 кв.м, уборка производственныхпомещений (мытье полов, уборка мусора) 1980-2400 кв.м, уборка производственных помещений (подметание с влажными опилками, уборка мусора) 24004500 кв.м, уборка санузлов (мытье полов, санприборов, стен, дверей, уборка мусора) 390-530 кв.м. Проверкой использованы рекомендуемые нормы труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве, содержащие нормы обслуживания, времени и нормативы численности на вспомогательные работы (уборка производственных, служебных и культурно-бытовых помещений, полотерные, стеклопротирочные и другое), выполняемые на предприятиях и в
содержит пункта «Объем работ» с указанием площадей, подлежащих уборке. Предметом электронного аукциона от 15.12.2020 №0142200001320022689 являлось оказание услуг по уборке помещений и прилегающей территории ГБУК «САТОБ», обоснование начальной (максимальной) цены контракта осуществлялось на оказание услуг по уборке помещений и прилегающей территории ГБУК «САТОБ». Счетной палатой выводы о расчете платы за оказываемые клининговые услуги исходя из 1 кв.м сделаны со ссылкой на Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.1985 №321/19-28 «Об утверждении Типовых норм обслуживания для уборщиковпроизводственныхпомещений промышленных предприятий», Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 №469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений». Между тем, Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.1985 №321/19-28 (с изм. от 08.12.1989) «Об утверждении Типовых норм обслуживания для уборщиков производственных помещений промышленных предприятий» с учетом изменений срок его действия установлен до 1995 года и подлежало к применению в производственных помещениях промышленных предприятий, к категории которых ГБУК «САТОБ» не относится. Постановление от 29.12.1990
работ» с указанием площадей, подлежащих уборке. Предметом электронного аукциона от 15.12.2020 № 0142200001320022689 являлось оказание услуг по уборке помещений и прилегающей территории ГБУК «САТОБ», обоснование начальной (максимальной) цены контракта осуществлялось на оказание услуг по уборке помещений и прилегающей территории ГБУК «САТОБ». Счетной палатой выводы о расчете платы за оказываемые клининговые услуги исходя из 1 кв. м сделаны со ссылкой на постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.1985 № 321/19-28 «Об утверждении Типовых норм обслуживания для уборщиковпроизводственныхпомещений промышленных предприятий», Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 №469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений». Суд первой инстанции отметил, что срок действия постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.1985 № 321/19-28 (с изм. от 08.12.1989) «Об утверждении Типовых норм обслуживания для уборщиков производственных помещений промышленных предприятий» (с учетом изменений) установлен до 1995 года, и оно подлежало к применению в производственных помещениях промышленных предприятий, к категории которых ГБУК «САТОБ» не
и работником ФИО15, следует, что ФИО15 с ДД.ММ.ГГГГ установлена месячная тарифная ставка (месячная комплексная норма) 7028,89 руб. Соглашение подписано ФИО15 ДД.ММ.ГГГГ г., а также имеется запись о вручении ей второго экземпляра документа. Согласно приложению № и № к распоряжению ООО «Управление ЖКХ» от ДД.ММ.ГГГГ №, к приказу ООО «Управление ЖКХ» от ДД.ММ.ГГГГ №-ФЭ «Об утверждении норм труда для категории работников, занятых санитарным содержанием домов и придомовой территории», с ДД.ММ.ГГГГ утверждены ежемесячные нормы труда уборщикапроизводственных и служебных помещений . Определена норма обслуживания - уборка лестничных клеток в зависимости от количества этажей в здании и видов оборудования от 2 до 6 этажей с отсутствием лифта, в 1171 кв.м. Согласно листу ознакомления, с указанным приказом, изданным на основании распоряжения ООО «Управление ЖКХ» от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО15 ознакомлена под роспись ДД.ММ.ГГГГ. Из уведомления ООО «Управление ЖКХ» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО15 извещена об изменении с ДД.ММ.ГГГГ норм труда для категории работников, занятых
стандартов необоснованна. Данная норма распространяется на https://dic.academic.ru/dic.nsf/stroitel/10848случаи когда работа по определенным должностям, специальностям или профессиям связанная с предоставлением льгот либо наличием каких-либо ограничений не соответствует наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках. Рассматриваемый спор к указанным случаям не относится. Поскольку истцу в удовлетворении требования о замене трудовой функции «уборщик служебных помещений» на «уборщик производственных помещений», внесении соответствующих изменений в трудовой договор и трудовую книжку отказано, то не подлежит удовлетворению требование об установлении нормы выработки уборщикапроизводственныхпомещений в количестве 862 кв.м за 9,75 часов в смену. Разрешая требования ФИО1 о признании незаконным сокращения ежемесячной нормы труда; об обязании рассчитать ежемесячную норму труда в соответствии установленной законом норме 36 часов в неделю, суд исходит из следующего. Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим
