Нормы выдачи порошка - гражданское законодательство и судебные прецеденты

обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника. Как следует из материалов дела, в ходе проведения проверки государственным инспектором труда (по охране труда) ГИТ в РС (Я) И. установлено нарушение требования Трудового кодекса РФ, выразившиеся в нарушении ст.57 ТК РФ, п.9 Приказа Минздравсоцразвития России №1122н. В трудовом договоре, заключенным 27 марта 2013 г. с А. отсутствуют указание на данные нормы. Однако согласно личной карточке учета выдачи № ... смывающих и (или) обезжиривающих средств, данному работнику предусмотрена выдача стирального порошка 120 гр., крем регенерирующий, восстанавливающий 100 мл, крем для защиты при негативном влиянии окружающей среды 100 мл, мыло туалетное 300 гр. По результатам проверки 28 марта 2017 года должностным лицом составлен акт проверки № ..., выдано предписание № ... об устранении нарушений трудового законодательства в срок до 26 апреля 2017 года. В связи с допущенными нарушениями законодательства о труде и охране труда Российской Федерации в