Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ФИО6 Факт записей ФИО5 в указанных трудовых книжках об увольнении и работников 31.10.2015 свидетельствует, что трудовые книжки имелись в наличии и хранились у истца-работодателя. Также необходимо отметить, что по состоянию на 31.10.2015, т.е. спустя 7 рабочих дней с момента незаконного не допуска ФИО1 на рабочее место, порядковые номера кадровых приказов составляют номера: 17 и 18, соответственно, имелись и другие руководящие указания (приказы) по работникам. Также по нумерации приказов имеется основание полагать, что в обществе продолжается ведение журнала приказов, т.е. как документ кадрового делопроизводства этот журнал имеется в распоряжении истца. Далее, учитывая отсутствие трудовых споров истца с указанными и другими работниками предполагается, что работники получали заработную плату, соответственно, расчет заработной платы, даже за октябрь 2015 года (когда директорами истца являлись ФИО1 и ФИО5) и позднее производился на основании трудовых договоров, штатного расписания и табелей рабочего времени. Истец не восстанавливал карточку формы Т-2, т.е. из представленного доказательства следует, что и карточка

ТСН, что следует, например, из приказа от 30.09.2019 о переводе истца на работу на должность управляющей, этот приказ, изданный почти за два месяца до издания приказа от 25.11.2019, уже имеет номер 28 (т. 1 л.д. 99). В книге регистрации приказов (т. 1 л.д. 112-114) в 2018 и 2019 г. нумерация приказов была не по годам, нарастающим итогом, под № 6 зарегистрирован приказ от 25.10.2018 «О премировании». Представленные в подтверждение легитимности действий П.О.В. по кадровым вопросам решения правлений ТСН (протокол от 18.11.2019 – т. 1 л.д. 66) не могут быть признаны надлежащими доказательствами, т.к. принятое решение о поручении П.О.В. ведения кадрового делопроизводства с ноября 2019 г. противоречит следующим документам: приказу ТСН от 29.11.2019 об установлении истцу 50% от оклада в качестве доплаты за выполнение обязанностей, не входящих в ее должностную инструкцию, в том числе за ведение кадровой документации (т. 2 л.д. 56), приказу ТСН от 27.01.2020 (т. 1 л.д. 168), которым