ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Обучение налоговый учет - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № 17АП-11476/2023-АК от 21.11.2023 Семнадцатого арбитражного апелляционного суда
по неизвестным причинам. По данному эпизоду проверкой начислен НДФЛ в сумме 22 295 руб. с суммы дохода 171499,24 руб., выплаченной 16 физическим лицам, указанным в ведомости налогоплательщика на обучение в 2018 году. Как указал налоговый орган, в расчетной ведомости за декабрь 2018 установлены факты начисления дохода лицам, без данных позволяющих их идентифицировать, с указанием ошибочных данных в виде ИНН; на которых не представлены справки о доходах, не исчислен и не удержан налог на доходы физических лиц. Из представленных в материалы дела заявителем документов следует, что в октябре 2017г. ООО «КЛЧ» было утверждено «Положение по обучению сотрудников и по выплате стипендии при прохождении обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам». В положении закреплен порядок обучения, в том числе право ООО «КЛЧ» вести учет времени посещения обучения в своих унифицированных формах и платить стипендию за фактически пройденные часы обучения. 29.10.2018 был заключен договор на обучение с ООО «Уральский Экспертный Центр», по программе
Постановление № А65-22715/2022 от 26.09.2023 АС Поволжского округа
потребностями Заказчика; - осуществляет правовое сопровождение трудовых отношений, в том числе разработку локальных нормативных правовых актов по трудовым вопросам; - осуществляет кадровое делопроизводство: подготовку и оформление кадровых документов (трудовых договоров, приказов, личных карточек работников и др.), ведение трудовых книжек работников в соответствии с требованиями действующего законодательства; - осуществляет оценку качества оказанных услуг, оценку эффективности персонала; - осуществляет обучение персонала, анализ по результатам обучения. При расчете среднесписочной численности работников ФИО7 налоговый орган исходил из количества работников, трудоустроенных в ООО "Сервис Групп-5", ООО "Сервис Групп-7" и ФИО7 с учетом самого предпринимателя. Однако, налоговым органом был проведен допрос лишь части сотрудников (менее 5%) ООО "Сервис Групп-5", ООО "Сервис Групп-7", ООО "Сервис Групп-8", тогда как при расчете количества работников предпринимателя налоговым органом суммируются все сотрудники указанных организаций. Следовательно, указал суд первой инстанции, вывод налогового органа о том, что все работники указанных организаций фактически осуществляли деятельность у предпринимателя, не может быть признан обоснованным. Более