Решение № 2-1050/2017 от 28.01.2017 Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга (Свердловская область)
на 30 календарных дней. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ продлен срок действия трудового договора до ДД.ММ.ГГГГ. Местом работы определен склад ГСМ АО «Надымское авиапредприятие» по адресу: <адрес>, при этом определено, что работа может осуществляться в полевых условиях вне места нахождения работодателя. В соответствии с п. 1.2. договора заработная плата истца составляла <данные изъяты>, в случае работы в полевых условиях предусмотрена выплата полевого довольствия в сумме <данные изъяты> в сутки. Также договором предусмотрена обязанность работодателя обеспечить доставку работника к месту работы и проживание работника, возврат работника в г. Екатеринбург (п. 2.2.8). ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №. В день увольнения окончательный расчет с истцом не произведен, всего за период работы ему выплачено <данные изъяты>, начислено, но не выплачено <данные изъяты>. Истец просит взыскать задолженность по заработной плате с учетом районного коэффициента 1,50, установленного Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС
