сфере охраны труда между своими подчиненными, в том числе делегирует им часть своих полномочий, определяет степень их ответственности; - содействует работе комитета (комиссии) по охране; - обеспечивает своевременное проведение за счет средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований работников структурного подразделения; - обеспечивает допуск к самостоятельной работе лиц, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе; - организует обучение подотчетных работников по охране труда; - организует выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств; - организует обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком соответствующего контингента работников структурного подразделения; - обеспечивает санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников структурного подразделения в соответствии с требованиями охраны труда; - организует в структурном подразделении безопасность эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и используемых в производстве сырья и материалов; - участвует в организации
иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также организационно-распорядительного документа руководителя структурного подразделения должны проходить обязательные предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры. 1.18. В соответствии с Порядком проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) [47] по направлению руководителя структурного подразделения работники проходят медицинское освидетельствование на установление факта употребления алкоголя, наркотического средства или психотропного вещества. 1.19. К самостоятельной работе, связанной с техническим обслуживанием и ремонтом грузовых вагонов, допускаются работники, достигшие восемнадцатилетнего возраста, прошедшие профессиональное обучение, соответствующее характеру выполняемой работы, прошедшие обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр, вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой и проверку знаний требований охраны труда и электробезопасности в объеме, соответствующем выполняемым обязанностям. Работников , совмещающих профессии, требуется обучать и инструктировать, проводить у них проверку знаний требований охраны труда
акта от 14.07.2017 № 67, вынесенного Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Пермского края, в части расходования не по целевому назначению средств обязательного медицинского страхования в 2016г. в размере 151 448,84 руб. (в том числе на обучение сотрудников ФИО5, ФИО6 по циклу «Профессиональная патология» и оплату на период обучения ФИО5), в части требования о возврате указанных средств в бюджет фонда, а также уплате штрафа в размере 10 % от суммы нецелевого использования средств (15 144,89 руб.). Решением Арбитражного суда Пермского края от 26 октября 2017 года заявленные требования общества «Городская поликлиника» оставлены без удовлетворения. Заявитель, не согласившись с принятым судебным актом, обратился с апелляционной жалобой, просит решение отменить и принять по делу новый судебный акт. В апелляционной жалобе заявитель настаивает на том, что расходы на проведение обязательных медицинских осмотров работников медицинских организаций, участвующих в реализации программ обязательного медицинского страхования, могут оплачиваться за счет прочих услуг, которые входят в структуру тарифа на
