фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (форма РСВ-1 ПФР) с 01.01.2017; Справку (справки) о средней и среднесписочной численности работников ООО «Газстрой» за 2017, 2018 годы по данным, имеющимся у ФНС России. В отношении агентского договора от 26.01.2018 № 3 («Агентский договор от 26.01.2018 № 3»), заключенного МУП «ЖЭС» с ООО Газстрой»: Агентский договор от 26.01.2018 №3 со всеми изменениями, дополнениями, приложениями; Поручение (поручения) принципала по агентскому договору от 26.01.2018 №3; Отчет (отчеты) агента по агентскому договору от 26.01.2018 № 3; Документы, подтверждающие произведение оплаты МУП «ЖЭС» по агентскому договору от 26.01.2018 № 3; Документы, подтверждающие возникновение задолженности МУП «ЖЭС» по агентскому договору от 26.01.2018 № 3. Трудовые договоры с сотрудниками, задействованными при оказании услуг по агентскому договору от 26.01.2018 № 3; Приказы о приеме на работу и увольнении сотрудников, задействованных при оказании услуг по агентскому
установлении работникам должностного оклада, как фиксированного размера оплаты труда, предполагается, что работник должен отрабатывать соответствующее время по месту работы, с полным выполнением всех должностных обязанностей, при своевременной выплате заработной платы, с осуществлением со стороны работодателя всех обязательных начислений и выплат, предусмотренных налоговым, пенсионным и иным законодательством, при ведении обязательной отчетности. Следует отметить, что в представленном экземпляре трудового договора на ФИО5, которой по условиям договора было поручено выполнение трудовых обязанностей начальника отдела кадров, в частности содержатся обязанности по надлежащему ведению всех кадровых документов Общества, ведению табельного учета, учета личного состава, выдача справок о трудовой деятельности работников, своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, ведение всей необходимой документации. Между тем, как уже отмечено апелляционным судом, представленные в материалы настоящего обособленного спора копии трудовых договоров, исходя из их содержания, не свидетельствуют о возможном приеме на работу вышеназванных физических лиц по совместительству, вне зависимости от наличия в одном из видов договоров записи об
- признать приказ от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «Смартфинам» и Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ ИП С.К.Н. об увольнении М.Л.С. с должности главного бухгалтера незаконным; - уволить согласно поданных заявлений об увольнение М.Л.С. по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ с внесением корректировочных изменений в Отчет сведений о трудовой деятельности представляемый в Пенсионный Фонд Российской Федерации (СЗВ-ТД) и произвести выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию при увольнении за 70 дней неиспользованного отпуска; - выдать М.Л.С. обязательные справки при увольнении по ф. СТД-Р, справку 2-НДФЛ, справку для расчета пособий; - взыскать с ответчика в пользу М.Л.С. сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 17 500 руб.; - взыскать с ответчика в пользу М.Л.С. компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу в ООО «Смартфинам» на должность главного бухгалтера с заработной платой 25 000 руб. в месяц и по совместительству к ИП
так как вагон-городок со всеми необходимыми условиями проживания водительского состава находился на расстоянии от 500 до 600 км от места фактической работы. 13 мая 2019 года им было написано заявление об увольнении с занимаемой должности по собственному желанию, 14 мая 2019 года ему прислали на подпись приказы на ознакомление об устройстве и увольнении. Расчет произведен вовремя, но не в полном объеме. Трудовая книжка была выслана на его домашний адрес по почте, но без обязательных справок при увольнении , в частности справки 2-НДФЛ, справки по форме №182-Н. На что было написано и отправлено заявление почтой России с описью и уведомлением о вручении в адрес ООО «Ресурс» о предоставлении документов, справки формы №182-Н, расчетные листы по заработной плате с июля 2018 года по май 2019 года включительно, справки о количестве отработанного времени за весь период и в каких районах, 2-НДФЛ, справки о среднем заработке. Письмо-заявление получено ООО «Ресурс» 28 мая 2019 года
составляет 9 513,68 руб.На основании изложенного, истцы просили взыскать с ответчика в пользу каждой задолженность по заработной плате в размере 9 513,68 руб., в счет компенсации морального вреда 10 000 руб., обязать ответчика выдать истцам копию приказа об увольнении, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование; справку о средней заработной плате, справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующие году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения со справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую начислены страховые.Впоследствии истцы требования уточнили, отказавшись от требования об обязании ответчика выдать копию приказа об увольнении , справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование; справку о средней заработной плате, справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующие году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения со справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую начислены
