Ограничения на занятие педагогической деятельностью - гражданское законодательство и судебные прецеденты

по исполнению трудового законодательства, проведенной прокуратурой , установлено, что приказом заведующей МДОУ «Детский сад №» ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ на должность младшего воспитателя принята ФИО1, с которой заключен трудовой договор. Согласно справки информационного центра МВД по ФИО1 дважды в ДД.ММ.ГГГГ году и в ДД.ММ.ГГГГ году подвергалась уголовному преследованию по ст. 238 УК РФ. Данный вид преступления относится к преступлениям, совершенным против здоровья населения. Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что на ФИО1 распространяются ограничения на занятие педагогической деятельностью , она не имеет права после вступления в силу изменений в ст. 331 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ продолжать работать воспитателем детского сада. Однако заведующая МДОУ «Детский сад №» ФИО2 не приняла мер по прекращению трудового договора, чем создала предпосылки для угрозы жизни и здоровью несовершеннолетних в детском саду. Трудовой договор, заключенный с ФИО1, подлежит прекращению по п. 13 ст. 83 ТК РФ с соблюдением требований и процедур, установленных данной статьей. В судебное