службе в органах внутренних дел с выплатой ему в соответствии с пунктом 30 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 марта 2021 г. № 181, премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей за декабрь 2021 года пропорционально времени выполнения служебных обязанностей. Указанные в приказе начальника ГУ МВД России по Пермскому краю от 24 ноября 2021 г. № 2152 л/с суммы: должностной оклад - <...> руб., оклад по специальному званию - <...> руб., надбавка за выслугу лет (30%)<...> руб., ежемесячная премия (25%) - <...> руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за классную квалификацию (30%)<...> руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (10%), - <...> руб., поощрительные выплаты за особые достижения в службе за замещение должности руководителя (20%) - <...> руб., районный коэффициент (15%)<...> руб. и выходное пособие в сумме <...> руб. ФИО3 выплачены. По данным табелей рабочего
органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон №247-ФЗ). Согласно части 1 статьи 2 Закона 247-ФЗ денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей. В соответствии с частью 3 статьи 2 Закона 247-ФЗ денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием ( оклад по специальному званию ), которые составляют оклад месячного денежного содержания (оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат. В силу пункта 3 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 31.01.2013 №65 (действовавшим до 09.05.2021), а также пунктом 61 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 31.03.2021 №181 (действующим с 10.05.2021), должностные оклады и дополнительные выплаты сотрудникам устанавливаются и изменяются приказом
в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, а также предоставления им отдельных выплат» (далее - Приказ № 45). Согласно п. 1 ст. 2 Закона № 247-ФЗ денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию ), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат (п. 3 ст. 2 Закона № 247-ФЗ). Исходя из положений п. 6 ст. 2 Закона № 247-ФЗ сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты: 1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание, 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, 4) ежемесячная надбавка
в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки за службу в этих районах и местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются: должностной оклад; оклад по специальному званию ; ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Порядок применения коэффициентов и выплаты процентных надбавок, указанных в части 15 статьи 2 Закона № 283-ФЗ, и размеры таких коэффициентов и процентных надбавок определяются Правительством Российской Федерации. Правила применения коэффициентов (районных, за
в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, а также предоставления им отдельных выплат» (далее – Приказ № 45). Согласно п. 1 ст. 2 Закона № 247-ФЗ денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию ), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат (п. 3 ст. 2 Закона № 247-ФЗ). Исходя из положений п. 6 ст. 2 Закона № 247-ФЗ сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты: 1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание, 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, 4) ежемесячная надбавка
и объектов граждан и организаций, а также на иные услуги, связанные с обеспечением охраны имущества на договорной основе» установлено, что тарифы на услуги, оказываемые войсками национальной гвардии Российской Федерации по охране имущества и объектов граждан и организаций, устанавливаются управлениями (отделами) вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и утверждаются приказами начальников данных подразделений. В расчет стоимости услуг физической охраны - пункт 6 Методики, включено денежное довольствие (оклад по должности, оклад по специальному званию , процентная надбавка за выслугу лет, процентные надбавки за ученую степень и ученое звание, надбавки и иные дополнительные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации). Суд отклоняет довод ответчика о неправильном расчете задолженности, поскольку согласно пункту 46.6 устава ФГКУ «УВО ВНГ России по Республике Саха (Якутия)», утвержденного приказом Росгвардии от 30.09.2016 № 215, начальник Учреждения утверждает тарифы на оказание услуг по охране имущества. Приказом от 10.12.2018 № 216 утверждены тарифы ФГКУ «УВО ВНГ России по
