Решение № 2-4202/2023 от 03.08.2023 Нижнекамского городского суда (Республика Татарстан)
условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты. Из материалов дела следует, что ... ФИО1 заключил трудовой договор с ООО «ГЕМОНТ», который действует с ... до ..., в соответствии с которым ФИО1 был принят на работу на должность оператора по нанесению просветляющих и защитных покрытий в качестве высококвалифицированного специалиста. Место работы: ... (л.д. 34-35). Приказом ООО «Гемонт» ...-к от ... ФИО1 принят на работу с ... на строительный участок RF109 с окла... 000 рублей (л.д. 32). Пунктом 4.1 трудового договора ФИО1 установлен должностной оклад в размере 170 000 рублей в месяц. Согласно пункту 5.1 условий трудового договора работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов с двумя выходными днями. Продолжительность ежедневной работы - 8 часов.