Оплата больничного листа стоматолога - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Согласно статьям 134, 139,236 ТК РФ к заработной плате относятся все виды выплат, полагающиеся работнику, в том числе компенсационные (индексация). Таким образом, все остальные расходы, понесенные обществом, не относятся к расходам на производство и не подпадают под перечень, установленный статьями 252, 253, 254, 255,264 НК РФ, так как являются внереализационными расходами, перечень которых указан в статье 265 НК РФ. Поскольку, взысканные по решениям Железнодорожного районного суда г.Хабаровска средний заработок за время вынужденного прогула, оплата больничного листа , компенсации, является обязанностью общества, то данные суммы не относятся к убыткам в смысле статьи 15 Гражданского кодекса РФ. Поэтому не являются убытками, начисленные в пользу сотрудников: средний заработок за время вынужденного прогула – 392 040,18 руб., больничный лист – 71 144,21 руб., возмещение заработной платы - 32 006,07 руб., разница в заработной плате – 37 389,24 руб. При таких обстоятельствах суд пришел к выводу, что сумма подлежащая взысканию с ответчика в возмещение