Оплата сверхурочной работы в ночное время за отгул - гражданское законодательство и судебные прецеденты

которая служит основой для оплаты работ, выполненных в условиях, отклоняющихся от нормальных, произведен ответчиками без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Компенсационные и стимулирующие выплаты являются составными частями заработной платы работника наряду с должностным окладом, а при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) оплата труда производится в повышенном размере. При данных обстоятельствах, императивное требование закона об оплате работы, выполняемой в условиях, отклоняющихся от нормальных (в ночное время), в повышенном размере может быть обеспечено только при условии оплаты этой работы с применением установленных компенсационных и стимулирующих выплат. Обращает внимание, что факт невозможности предоставления дополнительных дней отдыха за работу в выходные дни, выполненную в ноябре и декабре 2019 г., подтверждается отказом командира войсковой части 40640 в предоставлении истцу отгулов , а также приказом